Vefsn kommune trenger tilkallingsvikarer til barnehagene

Andås, Skjervengan, Olderskog, Kulstad, Krinkelkroken og Drevja barnehager søker lekne, trygge og engasjerte tilkallingsvikarer.

Her får du en arbeidsdag der ingen dager er helt like – med lek, utforsking, latter og mange små øyeblikk som betyr mye. Vi ønsker å knytte til oss stabile vikarer som kan bidra både ved planlagt fravær og når behovet oppstår på kort varsel.

Ta kontakt med styrer i aktuell barnehage for en prat om mulighetene.

• Andås barnehage: Linn-Merethe Hembre - telefon 470 53 224 eller epost linn-merethe.hembre@vefsn.kommune.no
• Skjervengan barnehage:  – Laila Åkvik - telefon 958 93 429 eller epost laila.drevvatn@vefsn.kommune.no
• Olderskog barnehage: - Marit Solhaug - telefon 957 07 123 eller epost marit.solhaug@vefsn.kommune.no <br/>
• Kulstad barnehage: Mona Sandvik – telefon 952 88 764 eller epost mona.grotte.sandvik@vefsn.kommune.no
• Krinkelkroken barnehage: Anniken Dale – telefon 90274217 eller epost anniken.dale@vefsn.kommune.no
• Drevja barnehage: Susanne Albrigtsen – telefon 990 37 699 eller epost susanne.albrigtsen@vefsn.kommune.no

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Tilflytternettverk for god fritid
• Faglig og positivt arbeidsmiljø
• Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt. Vefsn kommune - Tilkallingsvikarer - barnehagene i Vefsn kommune 1 Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Link til søknadsskjema: Søk her