Er du vår nye HR and Communication Partner?

Rejlers Norge er i en spennende fase med vekst og utvikling, hvor vi stadig utfordrer både oss selv og tradisjonelle arbeidsmetoder. Med vår visjon "Home of the learning minds" er vi stolte av å tilby et arbeidsmiljø som fremmer læring, trivsel og samarbeid. Nå søker vi en engasjert og dyktig HR and Communication Partner som vil spille som vil spille en viktig rolle i utviklingen av HR- og kommunikasjonsstrategier for å støtte organisasjonen vår både strategisk og operativt. Er du klar for å bli en nøkkelspiller i vårt team?

I denne rollen vil du ha ansvar for HR- og kommunikasjonsarbeid i Rejlers Norge. Rollen er både strategisk og operativ, og du vil jobbe tett med ledere og medarbeidere for å støtte organisasjonens vekst og utvikling. Du får ansvaret for å utarbeide og implementere strategier innen HR- og kommunikasjonsarbeidet, blant annet gjennom:

• Internt og eksternt kommunikasjonsarbeid
• Initiativer som styrker Rejlers bedriftskultur og verdier
• Videreutvikling av vårt Employer Brand

Dine ansvarsområder innen HR:

• Samarbeide tett med ledere og medarbeidere for å utvikle og følge opp prosesser innen organisasjons- og medarbeideroppfølging.
• Støtte ledelsen ved personalsaker, og overta ved eskalering.
• Rådgivning innen arbeidsrett og arbeidsmiljøspørsmål, samt drive forbedringsprosesser på disse områdene.
• Bidra til digitalisering og effektivisering av HR- og kommunikasjonsprosesser.
• Lede prosjekter innen talentutvikling, lederutvikling, suksessplanlegging og kulturbygging.

Dine ansvarsområder innen Kommunikasjon:

• Utarbeide og implementere en helhetlig kommunikasjonsstrategi i samarbeid med ledergruppen.
• Produsere og publisere innhold til interne kanaler (f.eks. intranett) og eksterne plattformer som nettsider og sosiale medier.
• Støtte ledere og team med presentasjoner, nyheter og annet kommunikasjonsmateriell.
• Sikre en tydelig, engasjerende og målrettet internkommunikasjon som styrker vår kultur og understøtter våre mål.

Vi ser etter deg som har en solid bakgrunn innen HR og kommunikasjon, med erfaring fra både strategisk og operativt arbeid. Du er en lagspiller som kombinerer analytisk tenkning med praktisk gjennomføringsevne. Vi tror du har:

• Minimum 3 års erfaring fra lignende roller innen HR og/eller kommunikasjon.
• Kompetanse innen arbeidsrett, arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling.
• Erfaring med å utvikle og implementere kommunikasjonsstrategier og -materiell.
• Erfaring med å jobbe i komplekse organisasjoner og evne til å bygge tillit på tvers av nivåer.

Personlige egenskaper vi verdsetter:

• Sterke kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
• En strategisk og proaktiv tankegang med sans for detaljer.
• Løsningsorientert, selvstendig og med evne til å drive prosjekter fra start til slutt.
• Evne til å bygge gode relasjoner og motivere menneskene rundt deg.

Hos Rejlers vil du få en spennende rolle der du får stor påvirkningskraft og muligheten til å forme og utvikle viktige prosesser og strategier i organisasjonen. Du vil få varierte og utfordrende arbeidsoppgaver som gir deg både faglig utvikling og personlig vekst. Videre tilbyr vi:

• En inkluderende og lærende kultur preget av tillit, glede og nysgjerrighet.
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter i et selskap i vekst.
• Fri mellom jul og nyttår.
• Moderne og lyse kontorlokaler sentralt i Oslo, med en flott kantineordning.
• Godt arbeidsmiljø med et aktivt bedriftsidrettslag som arrangerer regelmessige turer og aktiviteter.

Søk via vår nettside ved å trykke på «søk på stillingen». Legg ved CV, eventuelt søknadsbrev og annen relevant dokumentasjon til søknaden. Vi ser frem til å motta din søknad.

Vi vil vurdere interessante kandidater forløpende, så ikke nøl med å sende inn din søknad. Siste søknadsfrist er 19.01.2025.

Rejlers er et ledende ingeniør- og rådgivningsselskap i Norden, med virksomhet i Sverige, Finland, Norge og De forente arabiske emirater. Vi ble etablert i 1942 og har over 3300 eksperter innen teknologiområder som energi, industri, infrastruktur og eiendom. I Norge er vi rundt 200 ansatte fordelt på våre kontorer i Oslo, Hamar, Sarpsborg, Tønsberg, Trondheim, Tromsø, Kristiansand, Arendal, Lyngdal og Stavanger.

Med vår visjon, «Home of the Learning Minds», vokser vi kontinuerlig og utvikler oss. Vi støtter overgangen til fornybar energi og fremmer bærekraftig utvikling innen infrastruktur, industri og bygninger gjennom verdibasert digitalisering. Rejlers' engasjement for å tilegne oss ny kunnskap og være i front når det gjelder teknologi, gjør oss i stand til å levere innovative løsninger som former moderne samfunn verden over.