Fagutvikler - vernepleier/sykepleier, 100 % st. (dagvakter på hverdag og todelt turnus hver 3. helg)
Livsmestring Nord, avdeling Fredriksvei
Fredriks vei, 1665 Rolvsøy, Hjemmekontor ikke mulig
Om jobben
Stillingstittel
Fagutvikler - vernepleier/sykepleier, 100 % st. (dagvakter på hverdag og todelt turnus hver 3. helg)
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Søk på jobben
Søk senest søndag 21. september
Tjenesteområde Livsmestring har 7 virksomheter organisert under kommuneområdet Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.
I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.
Den ledige stillingen er ved en av våre avdelinger i Livsmestring Nord. Avdelingen gir døgnkontinuerlig tjenester, og har ca 13 årsverk fordelt på 20 ansatte i turnus. Den har nylig gjennomgått en større omorganisering, blant annet med samorganisering av dagtilbud og hjemmetjenester. Fra 1. september 2024 ble avdelingen halvert, og med denne omorganiseringen ønsker vi å forbedre kvaliteten og kontinuiteten i tjenestene, samt øke ledelsens nærvær og oppfølging av hver enkelt ansatt. Avdelingen har et stort fokus på kapittel 9 i Lov om helse- og omsorgstjenester, da vi i dag har flere vedtak som omhandler bruk av tvang og makt i enkeltsituasjoner. I 2025 implementeres PAS – positiv atferdsstøtte som en metodikk i vårt arbeid.
Som ansatt i våre tjenester må man påregne å bistå andre avdelinger i etaten ved behov. Stillingene har dagvakter på hverdagene, samt turnusarbeid hver tredje helg.
Stillingen er ledig d.d.
Arbeidsoppgaver
Faglig ansvar:- Medansvar for å utvikle og stimulere et arbeidsmiljø som fremmer læring og faglig utvikling
- Arbeide kunnskapsbasert og formidle evidensbasert praksis
- Organisere og delta i internundervisning og fagmøter
- Ansvar for opplæring og introduksjon av nyansatte
- Tett samarbeid med primærkontakter som deres faglige støttespiller
- Kartlegge behov, samt bidra til kvalitet og koordinering av den direkte tjenesteytingen.
- Ansvar for spesifikke fagområder, for eksempel PAS, bruk av tvang og makt, samt utvikling og oppdatering av dokumentasjon.
- Medansvar for forsvarlig forvaltning av tjenesteområdets og kommunenes ressurser
- Medansvar for planarbeid og løpende prioriteringer i avdelingen
Fagutvikler deltar i direkte miljøarbeid, og er en del av avdelingens bemanningsplan.
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
- Sertifikat klasse B
- God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Minimum 2 års erfaring fra aktuelle tjenesteområde
- Videreutdanning innen veiledning/coaching
- Erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne
- Erfaring med med psykiske lidelser, atferdsproblematikk, stell, forflytning og miljøterapeutiske tilnærminger
- Erfaring og kunnskap om bruk av data som arbeidsverktøy, spesielt fagprogrammet Gerica
- Kunnskap om Lov om kommunale helse og omsorgstjenester, samt erfaring med kapittel 9, som omhandler rettsikkerhet ved bruk av tvang og makt ovenfor personer med psykisk utviklingshemning
Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved ansettelse
Personlige egenskaper
Du trives med utfordringer, kan håndtere krevende situasjoner og motiveres av å kunne bidra til at andre mestrer sine liv når livet skjer. Veiledning og motivasjonsarbeid er viktig når du gir tjenester til våre brukere innenfor praktisk bistand opplæring og hjemmehjelp og helsetjenester i hjemmet. Du er tålmodig, har høy arbeidskapasitet og er målrettet i miljøarbeidet, og med respekt arbeider du sammen med den som trenger tjenester. Du er ydmyk og tar ansvar i relasjonen og den vanskelige samtalen, og du kan reflektere over egen væremåte Du søker råd og veiledning fra dine kollegaer, samtidig som du deler din erfaring og kunnskap.Du har evne til å arbeide både strukturert og selvstendig, samtidig som du er fleksibel, løsningsorientert og engasjert. Du tar ansvar der det trengs, og det er viktig for oss at du bidrar til et positivt arbeidsmiljø med godt humør og endringsoptimisme. Som motivator og rollemodell for dine kollegaer er du med på å skape et godt arbeidsmiljø for hele avdelingen.
Vi tilbyr
En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling. Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål, og det er planlagte møter i turnus for å sikre kvalitet i tjenestene og faglig utvikling hos personalet.Avdelingen har et sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør og positiv innstilling.
Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger.
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Politi / Tuberkulose attest
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Kontaktinformasjon
Line Heidenberg, Avdelingsleder, 45731426, leil@fredrikstad.kommune.noHilde Elisabeth Simensen, Virksomhetsleder, 97079743, hisi@fredrikstad.kommune.no
Arbeidssted
Fredriks vei1665 Rolvsøy
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Fredrikstad kommuneReferansenr.: 5013167941
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2025
Kontaktpersoner for stillingen
Om bedriften
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.
Sektor
Offentlig
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
57178ee5-28d6-4689-ab0c-7ec649ed6945
- Hentet fra
talentech
- Referanse
7f448d22ce3441c780ba7ef47b0be8a0