Juridisk rådgiver 

Om stillingen

Ved forvaltningsenheten i Mosjøen har vi ledig en fast stilling som juridisk rådgiver med varierte og spennende arbeidsoppgaver.  

Fagområdene våre er førerkort og kjøreseddel, pass og ID-kort, hund, vaktvirksomhet, brukthandel, kontrolloppgaver innen våpenforvaltning og uttalelser i skjenke– og serveringssaker. 

Gjennom vårt arbeid skal vi bidra til å styrke arbeidet med å forebygge kriminalitet og ulykker/uønskede hendelser. Det vil derfor være viktig at du har forståelse for politiets samfunnsrolle, samt enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag. Som ansatt hos oss må du ha evnen til å engasjere deg positivt for å bidra til trygghet, trivsel og godt arbeidsmiljø. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som vil bidra til samfunnssikkerhet gjennom grundig og rettferdig saksbehandling. Du har interesse for forvaltning, evne til å sette deg raskt inn i nye problemstillinger og forståelse for hvordan god forvaltning skaper trygghet. Du jobber strukturert og nøyaktig, bruker juridisk skjønn på en trygg og selvstendig måte, og trives med samarbeid og kunnskapsdeling.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling innenfor ulike fagområder som pass og ID-kort, førerkort, kjøreseddel, våpen, hundesaker, vaktvirksomhet og brukthandel, herunder klagesaksbehandling
• Kvalitetskontroller og opplæringsansvar
• Bistå med høringsuttalelser
• Jobbe forebyggende gjennom forvaltning
• Holde seg oppdatert og veilede på gjeldende lover, forskrifter og rundskriv
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Master i rettsvitenskap
• Erfaring fra saksbehandling av politiets forvaltningsmessige gjøremål eller annen relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt, men vi oppfordrer nyutdannede jurister til å søke 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Gode formidlings- og samarbeidsevner
• For stilling som seniorrådgiver kreves særlig relevant erfaring fra fagområdet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du er strukturert og nøyaktig 
• Du jobber godt både selvstendig og i samarbeid med andre
• Du har høy arbeidskapasitet og bruker ditt juridiske skjønn på en trygg, selvstendig og faglig solid måte
• Du har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
• Du er samfunnsorientert og har forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag

Vi legger stor vekt på personlige egenskaper i denne stillingen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) med årslønn fra kr. 610 000 - 750 000 brutto pr. år. For søkere med særlig relevant erfaring fra fagområdet kan det vurderes innplassering som seniorrådgiver (SKO 1364) med årslønn fra kr. 680 000 – 850 brutto pr. år. Endelig lønnsinnplassering foretas på bakgrunn av erfaring og kvalifikasjoner hos den som ansettes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.