Enhetsleder tilrettelagte tjenester

Vi søker deg  som er en trygg og samlende leder, og som  vil være med å forme et framtidsrettet tjenestetilbud. 

Vi ser etter deg som ser muligheter fremfor begrensninger.

Nord-Odal kommune arbeider kontinuerlig for å sikre riktige tjenester i møtet med fremtidens behov. Det  skal legges til rette for egenmestring og trygghet. Bruk av teknologi, tidlig innsats og forebygging med fokus på den enkeltes ressurser står sentralt. 

 

Om stillingen

Enhetsleder har overordnet ansvar for fag, økonomi, kvalitetsutvikling og personal, samt oppgaven med å utvikle og drifte enheten i henhold til Nord-Odal kommunes  strategier og planer. 

Per i dag omfatter enheten tilrettelagte tjenester 28 boenheter med heldøgns omsorg fordelt på fem bokollektiv, samt dagtilbud ved Nord-Odal arbeids- og opplæringssenter. 

Med lederrolle i Nord-Odal kommune følger et viktig samfunnsansvar. Du forvalter våre felles ressurser, og det skal du gjøre til fellesskapets beste og i tråd med god forvaltningsskikk. 

Stillingen inngår i ledergruppen til kommunalsjef helse og mestring.

Arbeidsoppgaver

• Økonomi- og driftsansvar i tråd med de rammer som er gitt og i henhold til gjeldende økonomireglement 
• Personal- og arbeidsgiveransvar 
• Sikre kvalitet i tjenestene i tråd med gjeldende lovverk, oppfølging av kommunale vedtak og målsettinger   
• Tilrettelegge for faglig utvikling og godt arbeidsmiljø 
• Sikre en effektiv organisering og medbestemmelse i et inkluderende arbeidsmiljø gjennom samarbeid med organisasjonene og vernetjenesten 
• Delta i utvikling av gode modeller for kompetansegliding og oppgavedeling i tjenesten 
• Ansvar for bemanningsplanlegging 
• Delta og bidra aktivt i tjenesteområdets tverrfaglige samarbeid 
• Bidra til helhetlig ledelse på kommunalområdet og på tvers av kommunalområdene i kommunen 
  

        

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
• Ledererfaring fra offentlig sektor, fortrinnsvis med lederutdanning.
• Ledererfaring med heldøgnsdrift og komplekse tjenester. 
  
• Kjennskap til endringsprosesser, endringsledelse, kommunens samfunnsoppdrag. 
• Grunnleggende økonomiforståelse og interesse for styring og ressursforvaltning.
• Kjennskap til turnusplanlegging, bemanning og partssamarbeid er en fordel 
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk 
• Grunnleggende digitale ferdigheter og interesse for bruk av teknologi i tjenesteutvikling 
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Du er motivert for å ta på deg lederansvar og ønsker å utvikle deg som leder 
  
• Du har gode samarbeidsevner og evne til å skape tillit og relasjoner 
  
• Du er initiativrik og tar ansvar for å drive prosesser fremover 
  
• Du evner å jobbe både selvstendig og i team 
• Interesse for og vilje til å utvikle lederkompetanse. 
• Du er åpen for læring, utvikling og endring 
  
• Du har interesse for fag, kvalitet og utvikling av tjenester 
  
• Du er strukturert, planmessig og evner å prioritere i en variert og travel arbeidshverdag 
  
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom en positiv og inkluderende væremåte 
  
• Du har gode etiske holdninger og evne til refleksjon 
  

Personlig egnethet vil vektlegges 

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende stillinger med varierte og selvstendige arbeidsoppgaver 
• Konkurransedyktige betingelser
•  Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gratis parkering med lademulighet for el-bil
• Tiltredelse 1. januar 2027.

 

Annet

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju som gjennomføres på Sand 14. august 2026.

 

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale.
  
Annet
Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
 
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no   

Kontaktinformasjon

Sverre Jørgensen, Kommunalsjef helse og mestring, 90865803, Sverre.Jorgensen@nord-odal.kommune.no

Arbeidssted

Herredsvegen 2
2120 SAGSTUA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5147000475
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026