Politikontakt og operativ forebygger i Lofoten og Vesterålen

Om stillingen

I Nordland politidistrikt, driftsenhet (GDE) Lofoten og Vesterålen, er det ledig fast stilling som operativ forebygger/individforebygger og politikontakt for kommunene Hadsel og Lødingen, stedsplassert ved Sortland politistasjon.

Den som ansettes vil primært ha Vesterålen politistasjonsdistrikt som sitt tjenesteområde, men må påregne å tjenestegjøre i hele driftsenheten Lofoten og Vesterålens ansvarsområde ved konkrete hendelser.

Stillingen gir deg en unik mulighet til å bidra til økt samarbeid mellom politi, kommuner og andre aktører, samtidig som du jobber operativt og kunnskapsbasert med kriminalitetsforebygging på individnivå. Arbeidet vil ha stor påvirkning både på system- og individnivå. Endring og justering innenfor stillingens innhold og funksjon må påregnes.

Vi kan love deg en variert tjeneste hvor du jobber i makkerpar og i samhandling med mange dyktige kollegaer.

Tjenesteenheten har ca 60 ansatte innenfor en rekke tjenesteområder. Vaktområdet til Vesterålen består av kommunene Andøy, Bø, Sortland, Øksnes, Hadsel og Lødingen. Til sammen bor det ca. 33 000 innbyggere i Vesterålen.

Lofoten og Vesterålen er beskrevet som verdens vakreste øyrike med sin magiske og særegne natur med fjell og hav. Området er en stor turistmagnet, og med sine små distrikt er det samtidig en metropol med både næring og rekreasjon.

Næringslivet i regionen domineres av tradisjonelle fiskerier, landbruk, havbruk og turisme. Gode kommunikasjoner med fastlandsforbindelse, ferjer, hurtigrute og fly fra Stokmarknes og Evenes lufthavn, som er blant landets mest trafikkerte regionale flyplasser.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ønsker oss deg som er en samfunnsengasjert og relasjonssterk kollega med interesse for kriminalitetsforebyggende arbeid. Du motiveres av å skape resultater gjennom samarbeid og tillitsbygging, både overfor enkeltpersoner, kommunale samarbeidspartnere og andre aktører i lokalsamfunnet.

Du trives med en variert arbeidshverdag der du kombinerer operativt forebyggende arbeid med rollen som politikontakt for Hadsel og Lødingen. Den som tilsettes må kunne arbeide selvstendig og strukturert, samtidig som du har gode samarbeidsevner og evner å bygge gode relasjoner internt og eksternt.

Du har forståelse for kunnskapsbasert politiarbeid og ser verdien av forebygging, samhandling og tidlig innsats for å skape trygge lokalsamfunn.

 

Arbeidsoppgaver

Operativt forebyggende arbeid

• Operativ og kunnskapsbasert forebygging med fokus på oppsøkende og relasjonsbyggende arbeid
• Ansvar for å etterforske og følge opp U18-saker
• Svare ut aktuelle informasjonsbehov og gjennomføre kriminalitetsforebyggende tiltak
• Personorientert forebygging, herunder bekymringssamtaler og avklaringssamtaler
• Foredrag og informasjonsarbeid
• Tverrfaglig samarbeid og samhandling med andre aktører
• Delta i et større fagmiljø med andre kriminalitetsforebyggere og bidra i annet kriminalitetsforebyggende arbeid
• Daglig drift og samarbeid med politifaglig etterforskningsleder
• Vakt/beredskap og noe turnustjeneste med helgevakter
• Andre oppgaver etter behov

Politikontakt for Hadsel og Lødingen

• Være det viktigste kontaktpunktet mellom politiet, befolkningen og kommunene Hadsel og Lødingen, herunder opparbeide seg god lokalkunnskap
• Sørge for oppfølging av kriminalitetsforebyggende handlingsplan og politiets nærpolitirolle, og ha faste møtepunkter med kommunene
• Være pådriver for at politiråd og samarbeid fungerer i kommunene
• Bidra til helhetlig samhandling og sørge for kunnskapsdeling og erfaringsutveksling mellom politiet og ulike samarbeidsaktører
• Følge med i kriminalitetsbildet og trendutviklingen, samt gi råd og følge opp riktig bruk av kriminalitetsforebyggende metoder og tiltak
• Forebyggende arbeid opp mot offentlige virksomheter og oppfølging av kommunale instanser
• Bidra til samarbeid med næringsliv, frivillige organisasjoner og øvrige relevante samarbeidspartnere

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politihøgskolen/Politiskolen
• Gode kunnskaper om politiets datasystemer og generelt gode IKT-kunnskaper
• Gode kommunikasjonsferdigheter, herunder god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Operativ godkjenning minimum kategori IP4, eller være kvalifisert og villig til å bli IP-godkjent
• Minimum tre års erfaring fra politiet etter endt utdanning 
• Annen relevant utdanning og kompetanse vil også bli vurdert

For å bli ansatt som politioverbetjent er det krav om mer enn 10 års tjeneste i politiet og/ eller har vært politikontakt over 5 år jf. lønnspolitisk handlingsplan i Nordland politidistrikt.

Det er også ønskelig med:

• Erfaring og/eller videreutdanning innen kriminalitetsforebygging, eventuelt villighet til å søke slik utdanning
• Bred kompetanse og erfaring fra forebyggende politiarbeid
• Erfaring med forebyggende arbeid opp mot offentlige virksomheter
• God på kunnskapsbasert kriminalitetsforebyggende arbeid og metoder
• Erfaring fra tverrfaglig/tverretatlig samarbeid med eksterne aktører
• Erfaring fra personorientert forebygging, herunder bekymringssamtaler og avklaringssamtaler
• Erfaring fra etterforskning og/eller patruljetjeneste
• Kunnskap om beredskapsplanlegging/-arbeid
• Annen relevant kompetanse og erfaring vil kunne bli vektlagt
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner både internt og eksternt
• Sosial kompetanse og evne til å skape gode relasjoner
• Relasjonsbygger med gode kommunikasjonsferdigheter
• Forståelse og motivasjon for kunnskapsbasert politiarbeid, etterretning og forebygging som hovedstrategi
• Selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne
• God formidlingsevne overfor ulike målgrupper
• Fleksibel, utviklings- og løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme framtidens politi. En sentral rolle i utviklingen av samarbeidet mellom politiet og kommunene Hadsel og Lødingen. 

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 650 000 - 700 000 brutto per år. Alternativt som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn 690 000 - 780 000 brutto per år dersom søker innfrir kravene til dette.
•  Ved tilsetting vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med mulighet for trening i arbeidstiden.

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.