Hjemmebaserte botiltak har ledige stillinger

Ansatte til barnebolig i hjemmebaserte botiltak

Hjemmebaserte botiltak gir tjenester i private omsorgsboliger til personer med ulike funksjonsvariasjoner. Med fokus på trygghet, respekt og kvalitet gir vi pleie, stell og omsorg til våre brukere i tett samarbeid med pårørende. Vi søker ansatte til jobb i en privat bolig til et sterkt funksjonshemmet barn i barneskolealder som har et komplekst og alvorlig sykdomsbilde. Dagen består av mange fastlagte og godt innarbeidede prosedyrer.

Vi har ledig både faste og vikariat stillinger:

Faste:

2  x 44,78-71,19% natt/aften/dag
1  x 24,41% helg natt
3  x 27,29-49,41% aften/helg

Vikariat:

1 x 80,16% svangerskapsvikariat fra januar-26
1 x 40% svangerskapsvikariat fra medio februar-26

Vi oppfordrer studenter til å søke på helgestillingene. 
Tilsetting gjøres fortløpende

Personlige egenskaper

Din viktigste egenskap er at du er glad i mennesker. Du viser omsorg gjennom tålmodig framferd og ydmykhet for andres situasjon. Samtidig kan du være en tydelig voksen når det behøves. Du er alltid til å stole på. Du vet at det viktigste ikke er å få rett, men å få det til. Du lytter, spør og lærer, kan du lære bort gjør du det.

I denne jobben blir du en del av et hjem. Du viser respekt for grensene det setter og du sørger for god relasjon til alle i hjemmet. Du beholder roen også når situasjonen blir akutt og utfordrende, og du vet at god fysisk og psykisk helse er en forutsetning for å lykkes med det.
De gode egenskapene du har i din natur og de du har skaffet deg gjennom erfaring, er avgjørende for å løse oppgavene. Vi vil legge vesentlig vekt på dette når vi vurderer søkere.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker alle søkere, men har du fagutdanning er det et stort pluss.
Kjennskap til tjenesten er en fordel, men ikke nødvendig.  
Du må være fylt 20 år, beherske norsk skriftlig og muntlig (B1-nivå) og beherske dataverktøy.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Vi tilbyr

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Vi har i tillegg rekrutteringstiltak:

 Kr 34 000 i tillegg til årslønn (100% stilling) for sykepleier/vernepleier i turnus 
Kr 20.000 i tillegg til årslønn (100 % stilling) for helsefagarbeidere i turnus 
Kr 15 000 i tillegg til årslønn (100% stilling) for assistenter i turnus

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Om søknaden

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Guro Sofie Rønqvist, Konst. avdelingsleder, +47 902 38 990, GuroSofie.Ronqvist@alta.kommune.no
Bente Stene, Avdelingsleder, +47 955 55 502, bente.stene@alta.kommune.no

Arbeidssted

Follumsvei
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 5022676781
Stillingsprosent: 71,19, 44,78, 24,41, 49,41, 30,22, 27,29, 80,16, 40%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 15.12.2025