Hopp til innhold

Spesialsykepleier/spesialvernepleier - Team Lavterskel, Kompetansesenter rus og psykisk helse

Arbeidsgiver

Kommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune

Sted

Tuneveien 95, 1712 Grålum

Om jobben

Stillingstittel
Spesialsykepleier/spesialvernepleier - Team Lavterskel, Kompetansesenter rus og psykisk helse
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Antall stillinger
1
Arbeidsspråk
Norsk

Søk på jobben

Søk senest fredag 2. oktober

Virksomhet Kompetansesenter rus og psykisk helse består av Område fellestjenester og 6 team. Virksomheten utøver både lavterskel- og vedtaksbaserte tjenester til mennesker med psykiske vansker, rusavhengighet og deres pårørende, både barn, unge og voksne.

Team lavterskel rus og psykisk helse har 30 årsverk og er tverrfaglig sammensatt med spesialsykepleiere, vernepleiere, psykologer, sosionomer og barnevernspedagoger med ulike videreutdanninger.
Teamet er inngangsdøren til virksomhetens tjenester og pasienter, pårørende eller samarbeidspartnere tar kontakt via lavterskeltelefonen eller ved å sende søknad om helsetjenester.

Det er nå ledig 1 x 100% fast stilling. Team lavterskel har arbeidstid på dagtid.


Arbeidsoppgaver

Stillingen innebefatter blant annet kortvarig lavterskel behandling, rask psykisk helsehjelp, samt kartlegging og avklaring av nødvendig helsehjelp.

Teamet holder også ulike kurs og gruppebehandlinger.

Som ansatt jobber man selvstendig, med utgangspunkt i ulike teorier, metoder og modeller i møte mennesker. Det er stor frihet til hvilken tilnærming og metodikk du som ansatt velger.

Du kommer til å:  

  • følge opp mennesker med psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk
  • jobbe arenafleksibelt og oppsøke mennesker der de befinner seg
  • gjøre egne faglige vurderinger og bidra til gode behandlingsforløp
  • samarbeide med pårørende, spesialisthelsetjenesten, NAV, fastleger og andre samarbeidspartnere
  • koordinere tjenester og bidra til helhetlige pasientforløp
  • jobbe med relasjon, motivasjon, mestring og endring
  • bruke din faglige kompetanse – og samtidig utvikle den videre 

Du får muligheten til å jobbe med det som viktig her og nå. 

Kvalifikasjoner

Du må:

  • Ha autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
  • Ha videreutdanning innenfor rus og psykisk helse eller tilsvarende
  • Utdanning i kognitiv terapi er en fordel.

Vi ønsker:

  • At du har bred klinisk erfaring innen fagområdet rus og psykisk helse, både fra spesialist- og/eller kommunehelsetjenesten.
  • At du har erfaring fra samarbeid og samhandling mellom ulike tjenester. 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil tillegges vekt og omfatter:

  • God evne til systematisk og målrettet arbeid.
  • God evne til samarbeid.
  • Stor arbeidskapasitet og evne til å tåle høyt tempo.
  • Fleksibel, grundig og god evne til å prioritere i en hektisk hverdag.
  • God evne til å jobbe både selvstendig og i team.
  • Må ha førerkort og disponere egen bil.
  • Politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.
Godt arbeidsmiljø.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.

Kontaktinformasjon

Hilde Fredriksen, Teamleder, 408 84 001, h.fredriksen@sarpsborg.com
Camilla Bjørnson, Konstituert virksomhetsleder, 480 48 915, camilla-alexandra.bjornson@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 95
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5174637166
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.10.2026

Kontaktpersoner for stillingen

Camilla Bjørnson

Konstituert virksomhetsleder

480 48 915

camilla-alexandra.bjornson@sarpsborg.com

Hilde Fredriksen

Teamleder

408 84 001

h.fredriksen@sarpsborg.com

Om bedriften

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. 

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

55d048f8-a8e7-4a1d-b1a8-2b2fcb3c3fe8

Sist endret

4. september 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

ea859a7695bb49babf67d666fd6bbf11

Lignende annonser

Laster lignende annonser