Om stillingen

Vi søker nå en tydelig, strategisk og operativ økonomileder som vil få en sentral rolle i videreutviklingen av kommunens økonomi- og virksomhetsstyring. Dette er en spennende lederstilling med ansvar for å lede og videreutvikle økonomiavdelingen i tett samarbeid med kommunens ledelse.

Stillingen er under utvikling og gir store muligheter for påvirkning. 

Økonomilederen har det overordnede ansvaret for kommunens økonomiforvaltning og skal lede økonomiseksjonen som består av fagområdene lønn, regnskap og budsjett. Stillingen har både strategisk og operativt ansvar og innebærer personal-, budsjett-, resultat- og utviklingsansvar for avdelingen.

Stillingen inngår i stab, og rapporterer til kommunedirektøren. Økonomileder deltar i kommunens strategiske  ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for økonomistyring i kommunen
• Lede og utvikle fagområdene lønn, regnskap og økonomi
• Strategisk planlegging, saksbehandling og rådgivning for politisk og administrativ ledelse
• Bistå virksomhetene i budsjettarbeid, økonomiplanlegging og regnskapsoppfølging 
• Overordnet ansvar for innkjøp
• Økonomiske analyser, rapportering og prognosearbeid
• Utvikling og effektivisering av økonomisystemer og rutiner
• Tilsyn, internkontroll og intern opplæring innen økonomiområdet

Bidra til utviklingsprosesser og kontinuerlig forbedring i kommunen.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Høyere økonomisk utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Ledererfaring og gjerne lederutdanning
• Erfaring med økonomistyring i offentlig sektor, gjerne kommunal virksomhet
• God forståelse for politiske beslutningsprosesser og skjæringspunktet administrasjon/politikk
• Evne til å formidle tall og økonomi på en pedagogisk og forståelig måte
• Kunnskap om lovverk og avtaler innen offentlig forvaltning
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med relevante økonomisystemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Vi tilbyr

• Gode låne- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidslivordning
• Fokus på kontinuerlig forbedring og medarbeiderskap
• Lønn og tillegg etter gjeldene tariffavtale og reglement
• En spennende arbeidsplass under utvikling

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.