Vil du lede beredskaps- og sikkerhetsarbeidet i et av Vestlandets mest samfunnskritiske konsern?

Eviny søker en erfaren og samlende leder som skal videreutvikle konsernets arbeid med HMS, sikring, beredskap og kvalitet i et tiår der kraftsystemet spiller en stadig viktigere rolle for Norges verdiskaping og beredskap.

Dette er en sentral lederrolle for deg som ønsker å bidra til å beskytte mennesker, verdier og kritiske funksjoner, og som motiveres av å gjøre komplekse risiko- og sikkerhetsutfordringer om til tydelige prioriteringer og praktiske forbedringer.

Som leder for HMS, sikring, beredskap og kvalitet får du ansvar for å utvikle og forvalte konsernfelles rammer innen fagområdene, i en tid der risikobildet endrer seg raskere enn før og kravene til god beredskap øker. Du skal gi konsernledelsen et helhetlig og beslutningsrelevant risikobilde, samtidig som du støtter og utfordrer virksomhetene i deres eget ansvar for risikohåndtering. Stillingen rapporterer til konserndirektør stab, og inngår i konsernets strategiske arbeid.

Dette blir noen av dine viktigste oppgaver

Du skal:

• lede og videreutvikle konsernets strategiske og faglige arbeid innen HMS, sikring, beredskap og kvalitet
• utvikle og forvalte konsernfelles prinsipper, krav, metoder og minimumsstandarder
• følge utviklingen i risiko-, trussel- og sårbarhetsbildet og gi tydelige anbefalinger til konsernledelsen og styret
• sammenstille risikoinformasjon på tvers av virksomhetene og identifisere konsernfelles avhengigheter og vesentlige risikoer
• utvikle konsernfelles planverk og styringsrammer for beredskap og krisehåndtering
• planlegge og evaluere strategiske beredskapsøvelser
• ivareta en konsernkoordinerende rolle ved alvorlige hendelser som berører flere selskaper eller kritiske konsernfunksjoner
• følge opp etterlevelse og måloppnåelse gjennom styringsdialog, risikobaserte kontroller, indikatorer og rapportering
• videreutvikle rammeverk for kvalitetsledelse, avvikshåndtering, læring og kontinuerlig forbedring
• lede konsernfaglige nettverk og legge til rette for samhandling, læring og deling av beste praksis
• lede og utvikle enhetens medarbeidere og forvalte enhetens budsjett

Rollen innebærer tett samarbeid med konsernledelsen, forretningsområdene og fagmiljøene innen HMS, sikkerhet, beredskap og kvalitet. Du vil også samarbeide med blant annet HR, juridisk, teknologi, informasjonssikkerhet, personvern, kommunikasjon, bærekraft og virksomhetsstyring.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har høyere utdanning innen et relevant fagområde, for eksempel samfunnssikkerhet og beredskap, risikostyring, kvalitetsledelse, HMS, sikkerhet eller tekniske fag.

Du bør ha:

• bred erfaring og dokumenterte resultater innen HMS, sikring, beredskap eller kvalitetsledelse
• solid erfaring med beredskapsledelse på både strategisk og operativt nivå
• erfaring fra håndtering av alvorlige hendelser
• relevant ledererfaring
• erfaring med rådgivning, koordinering og styring på tvers av selskaper eller komplekse organisasjoner
• erfaring med risiko-, trussel- og sårbarhetsvurderinger
• erfaring med å utarbeide beslutningsgrunnlag for toppledelse eller styre
• erfaring med styringssystemer, beredskapsplanverk, øvelser og systematisk forbedringsarbeid
• god forståelse av relevante lover, forskrifter, standarder og myndighetskrav
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Erfaring fra kraft-, energi- eller annen samfunnskritisk virksomhet vil være en fordel. Relevant formell kompetanse i form av kurs eller sertifiseringer innen beredskap, sikring, HMS eller kvalitetsledelse er også ønskelig.

Slik tror vi du lykkes i rollen

Du har strategisk forståelse og god analytisk kapasitet, samtidig som du evner å prioritere og skape fremdrift. Du kan omsette komplekse problemstillinger til tydelige beslutningsgrunnlag og gjennomførbare tiltak.

Du etablerer tydelige rammer, men forstår samtidig betydningen av at risiko må eies og håndteres i den enkelte virksomhet. Du bygger tillit, utfordrer konstruktivt og skaper gode relasjoner på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer.

Som leder setter du retning, avklarer forventninger og gir medarbeiderne reelt handlingsrom. Du er tilgjengelig, deler kunnskap og nettverk og bidrar til en kultur preget av læring, samarbeid og kontinuerlig forbedring.

Rollen krever høy integritet, god rolleforståelse og bevissthet om konfidensialitet, sikkerhet og forsvarlig informasjonsbehandling.

Hvorfor velge Eviny?

Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å styrke konsernets evne til å forebygge og håndtere alvorlige hendelser. Du får arbeide med problemstillinger som berører mennesker, drift, teknologi, verdier og samfunnskritiske funksjoner, og får mulighet til å påvirke hvordan konsernet prioriterer, samhandler og lærer.

Eviny er et av Vestlandets største energi- og teknologikonsern, og en sentral aktør i et avgjørende tiår for norsk energiomstilling. Mer fornybar kraft og et robust strømnett er en forutsetning for fremtidig verdiskaping, ny industri og arbeidsplasser i regionen og for at samfunnet skal ha den beredskapen det trenger. Du får en rolle helt sentralt i dette arbeidet.

Du blir del av et konsern med sterke fagmiljøer og mange grensesnitt. Rollen gir stor mulighet til å utvikle felles retning og praksis og bidra til at erfaringer fra hendelser, øvelser, revisjoner og avvik blir omsatt til varige forbedringer.