Avdelingsdirektør Seksjon for arbeidsgivertjenester

Vi søker avdelingsdirektør til Seksjon for arbeidsgivertjenester i Arbeidsavdelingen.

Arbeidsavdelingen har ansvar for å gi fylkene og Nav-kontorene gode forutsetninger for å få arbeidssøkere i jobb, skaffe arbeidsgivere arbeidskraft, dempe skadevirkningene av arbeidsledighet og helseutfordringer, og innhente informasjon om arbeidsmarkedet. Innenfor disse områdene er også Arbeidsavdelingen en viktig premissgiver for ledelsen i Arbeids- og velferdsdirektoratet og overordnet departement.

Seksjon for arbeidsgivertjenester skal hjelpe arbeidsgiverne med å finne folk, beholde folk og gjøre omstilling. Seksjonen har fagansvaret for tjenester til arbeidsgivere gjennom oppfølging av IA-avtalen og markedsarbeidet. Det innebærer å ha kunnskap om trender som rører seg i arbeidsmarkedet, hvilke behov som finnes hos arbeidsgiverne og samarbeide med partene i arbeidslivet og bransjeorganisasjonene på nasjonalt nivå. En viktig oppgave er å sette sammen og tilgjengeliggjøre kunnskap om arbeidsmarkedet nå og fremover, slik at det kan ligge til grunn for alt Nav gjør for å sikre at oppfølging og veiledning treffer behovet hos arbeidsgivere.
Seksjonen er opprettet fra 01. mai 2025 som følge av omorganisering i Arbeids- og velferdsdirektoratet, og vi søker nå en avdelingsdirektør til å lede denne.

Avdelingsdirektør for seksjon Arbeidsmarked rapporterer til arbeidsdirektøren, og sitter i hennes ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Lede Seksjon for arbeidsgivertjenester og ha totalansvaret for fagområdene som er lagt til seksjonen.
• Bidra til strategisk utvikling av arbeidsområdet og ha ansvar for strategisk utvikling av egen seksjon og fagområde.
• Personal-, budsjett- og resultatansvar innenfor egen seksjon
• Bidra inn i det helhetlige ansvaret for arbeidsområdet.
• Ansvar for fagutvikling, digital produkt- og tjenesteutvikling og regelverksutvikling og regelverksetterlevelse.
• Ha dialog med, og sikre implementering og etterlevelse i resultatområdene
• Ansvar for at seksjonen lykkes med å smelte sammen fag, regelverk, digital produktutvikling og tjenesteutvikling.
• Ivareta kvalitet og utøve internkontroll og risikostyring i egen enhet og bidra til at det gjennomføres i resultatområdet
• Sikre at Navs praksis er i tråd med lovgivers og departementets intensjoner
• Delta i avdelingens ledergruppe

Kvalifikasjoner

• Ledererfaring (personal og/eller leveranseansvar) fra komplekse organisasjoner
• Evner å balansere ulike perspektiver
• Evne til å se helheten i både fag- og regelverksutvikling og produkt- og tjenesteutvikling
• God forståelse for digital produktutvikling, tjenesteutvikling og tverrfaglig samarbeid
• God forståelse for offentlig forvaltning
• Fullført utdannelse tilsvarende minimum bachelor

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner med evne til å etablere gode relasjoner, nettverk og samarbeidsarenaer
• Dyktig til å lede tillitsbasert, inspirere og utvikle ansatte i egen enhet
• Kommuniserer godt på tvers av ulike miljøer, og er nysgjerrig på andres fagdisipliner
• Beslutningsdyktig og løsningsorientert
• Tenker strategisk og langsiktig

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende lederrolle med et viktig samfunnsansvar. Vi har et godt arbeidsmiljø med kompetente og hyggelige kolleger, gode muligheter for personlig og faglig utvikling og en hybrid arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor. I tillegg har vi et godt utstyrt treningsrom, og mulighet for en times trening i arbeidstiden i uka.

Stillingen lønnes som avdelingsdirektør i stillingskode 1060, med lønn fra 1100 000 til 1300 000. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes

Kontaktinformasjon

Sonja Skinnarland, Arbeidsdirektør, 911 80 255

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 5022184522
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.10.2025