Teamarkitekt / Tech Lead

Om stillingen

Vi bygger neste generasjons Altinn-plattform og søker deg som vil ta teknisk ledelse for teamet bak vårt viktigste ansikt utad – innboksen. Vi søker en Teamarkitekt / Tech Lead som brenner for å omsette komplekse behov til robuste, skalerbare og brukervennlige frontend-løsninger – og som evner å være den tekniske ledelsen i et sterkt, tverrfaglig team. 

Som Teamarkitekt / Tech Lead vil du ha det overordnede tekniske ansvaret for innboks-løsningen i Altinn – en løsning som millioner av brukere møter. Du vil jobbe i tett treenighet med Produkteier (PE) og Design Lead (DL):

• PE setter retning og prioriterer oppgaver ut fra strategiske føringer og verdi for brukerne
• DL sikrer at løsningene er laget ut fra reelle brukerbehov og er brukervennlige 
• Du sørger for at løsningene er teknisk gjennomførbare, skalerbare og at vi utnytter moderne frontend-teknologi til det beste for brukere og utviklere

Vi jobber primært med frontend, hovedsaklig Node.js /React, og det er derfor viktig at du har solid kompetanse på moderne webteknologier og kan se hvordan tekniske valg påvirker både ytelse, vedlikeholdbarhet og brukeropplevelse. All kode er open-source og du må gjerne ta en kikk i koden: https://github.com/Altinn/dialogporten-frontend 

Bli med oss og bygg fremtidens innboks – som hele Norge avhenger av.

Arbeidsoppgaver

• Være teknisk leder og arkitekt i teamet, med ansvar for teknisk retning og beslutninger innen frontend
• Delta i prioritering av backlog sammen med PE og DL, og oversette tekniske muligheter og begrensninger til produktledelsen
• Arbeide spesielt tett med teamarkitekt/produkteier i Dialogporten for å sikre helhetlige løsninger
• Følge opp tekniske behov og koordinere leveranser på tvers av team og prosjekter
• Holde oversikt over funksjonelle krav og sikre at de løses på en solid, effektiv og brukervennlig måte

Vi ser etter deg som:

• Har Bachelor- eller mastergrad innen programmering eller systemutvikling. 
  Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Har erfaring som frontend-arkitekt eller tech lead, med ansvar for tekniske beslutninger i komplekse og skalerbare løsninger
• Er trygg i dialogen med både utviklere, designere og produkteiere
• Har god oversikt over teknologiske muligheter og begrensninger, og kan balansere krav til ytelse, sikkerhet og brukervennlighet
• Trives i rollen som teknisk oversetter og brobygger mellom fagområder
• Kan vise til erfaring med å jobbe i autonome, tverrfaglige team og i henhold til smidige utviklingsmetoder
• Ønsker å skape gode løsninger sammen med andre, og er løsningsorientert i ditt arbeide
• Vi ser etter kandidater som kan kommunisere godt både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

I tillegg til teknisk kompetanse ser vi etter noen som: 

• Har vilje og evne til å lære, dele kunnskap og erfaring 
• Ønsker å forstå det større bildet og bidra til faglige diskusjoner 
• Er positiv og samarbeidsvillig med sterke kommunikasjonsevner 
• Ønsker å skape verdi for samfunnet.  

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen
• arbeidsoppgaver i et fagfelt preget av høy utviklingstakt og et spennende samfunnsoppdrag
• gode ordninger for opplæring og videreutvikling
• familievennlig personalpolitikk 
• lønn som seniorrådgiver i lønnsspenn kr 700 000 – kr 1 000 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn
• fleksitid, sommertid og mulighet for to timer trening ukentlig i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss. 

Vil du vite mer?

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne

Seksjonssjef Roberto Carrera
E-post: roberto.andres.carrera@digdir.no
Telefon: +47 98606960

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.

Sikkerhet i Digdir

Digdir forvalter samfunnskritisk infrastruktur. Sikkerhet er derfor integrert i rekrutteringsprosessene hos oss.

I stillinger som blir vurdert som sikkerhetskritiske, må du regne med å få spørsmål knyttet til sikkerhetsmessig skikkethet i rekrutteringsprosessen.

Hvorfor velge oss?

I Altinn får du være med å skape digitale løsninger som forenkler hverdagen til millioner av innbyggere og bedrifter. Du får jobbe i et miljø med høyt faglig nivå, åpne diskusjoner og stor vilje til å finne de beste løsningene – sammen. 

Akkurat nå insources byggingen av Altinn og vi er en organisasjon under utvikling hvor du vil være med på reisen og kunne påvirke både arbeidsplassen og løsningsvalg.