Forsker 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her. 

Dette er Senter for omsorgsforskning: 

Senter for omsorgsforskning er et nasjonalt nettverk som har som sitt mandat å bidra til å styrke praksisnær forskning og utvikling for og sammen med de kommunale helse- og omsorgstjenestene. Senter for omsorgsforskning er regionalt forankret og består av sentre ved Universitetet i Tromsø, Nord universitet, Høgskulen på Vestlandet, Universitetet i Agder, Universitetet i Sørøst-Norge, og NTNU på Gjøvik. 

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Institutt for helsevitenskap (IHG), Senter for omsorgsforskning Gjøvik, er det ledig 100% fast stilling som forsker.

Senter for omsorgsforskning søker etter en engasjert forskerkollega med særlig interesse for problemstillinger knyttet til offentlige helse- og omsorgstjenester. Vi gjennomfører kvalitativ og kvantitativ forskning med både et pasient-, ansatt- og tjenesteperspektiv. Forskningen vår er i all hovedsak finansiert som bidrag- eller oppdragsaktivitet. I tillegg har vi undervisnings-, veilednings- og formidlingsoppgaver som en del av vårt samfunnsoppdrag. 

Din nærmeste leder vil være senterleder ved Senter for omsorgsforskning øst ved NTNU i Gjøvik. Oppstart i stillingen så snart som mulig. 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide og søke prosjektfinansiering.
• Gjennomføring av forskningsprosjekter.
• Bidra i formidling av forskning, herunder relevante undervisnings- og veiledningsoppgaver.
• Kontakt med samarbeidspartnere lokalt, regionalt og nasjonalt.

Kvalifikasjonskrav

Forsker 1108:

Mastergrad innen helsevitenskap, samfunnsvitenskap eller annet relevant fagområde. 

Forsker 1109:

Norsk doktorgrad innen helsevitenskap, samfunnsvitenskap eller annet relevant fagområde.

For begge stillingene: 

• Relevant forskningsarbeid, gjerne med problemstillinger rettet mot offentlig sektor.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med undervisning og veiledning.
• Erfaring med prosjektutvikling og søknad om ekstern finansiering.

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og oppdatert.
• Tar initiativ.
• Pålitelig og ansvarfull.
• Bidrar aktivt til faglig fellesskap og samarbeid.

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt fagmiljø.
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse.
• Ansattegoder og fordeler.

Lønn og vilkår

Stillingen plasseres i statens lønnsregulativ for forsker kode 1108 eller 1109, og lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Stillingen er betinget av ekstern finansiering. 

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål.
• Vitenskapelige arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til (inntil 5).
• En beskrivelse av de vitenskapelige arbeider som du anser mest betydningsfulle (inntil 5).
• Opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse.
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.  

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Nina Beate Andfossen, tlf. 95800210, e-post nina.b.andfossen@ntnu.no.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Hanne Eng, e-post: hanne.eng@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. 

Søknadsfrist: 01.10.2025