Doktorgradsstipendiat i Informasjonssystemer om KI, digitale plattformer og ekstremisme

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for samfunnsvitenskap er det ledig en 100 % stilling som doktorgradsstipendiat i informasjonssystemer, tilknyttet Institutt for informasjonssystemer, for en periode på̊ tre år, ev. fire år med 25 % annet karrierefremmende arbeid. Tiltredelse etter avtale med fakultetet, men ønskelig med oppstart sent 2026 eller tidlig 2027. Arbeidssted er Campus Kristiansand.

Institutt for informasjonssystemer tilbyr bachelor-, master- og ph.d.- grad i informasjonssystemer, mastergradstudium i cybersikkerhet og videreutdanningsmaster i digitalisering. Med mer enn 50 forskningsaktive ansatte er instituttet en av de største forskningsgruppene innen informasjonssystemer i Norge. 

Arbeidsoppgaver

Institutt for informasjonssystemer inviterer søkere til å utarbeide en forskningsskisse for et doktorgradsprosjekt som undersøker hvilken rolle digitale plattformer og KI‑baserte løsninger spiller i radikalisering og rekruttering til ekstremisme, med særlig vekt på unge mennesker. Prosjektet kan gjerne – men er ikke begrenset til – å belyse hvordan digitale plattformer bidrar til å skape og spre radikalt innhold, hvordan algoritmer forsterker eller demper slikt innhold, samt hvordan disse mekanismene kan reguleres gjennom politikk og styring.

Doktorgradsstipendiaten forventes å samarbeid med et nytt nasjonalt innsatssenter mot voldelig ekstremisme (NIVE): https://arkivet.no/nasjonalt-innsatssenter-mot-voldelig-ekstremisme/), som er lokalisert i Kristiansand

Nødvendige kvalifikasjoner

• mastergrad på 120 studiepoeng i informasjonssystemer eller et nært beslektet fagområde, med et gjennomsnitt på B eller bedre
• oppfylle kravene for opptak til ph.d.-programmet i samfunnsvitenskap
• et vitenskapelig originalt og faglig solid prosjektforslag som er egnet til å gi et selvstendig bidrag til forskning innen informasjonssystemer 
• sterke analytiske ferdigheter
• gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper

Masterstudenter som fullfører graden dette året må ha levert masteroppgaven til vurdering innen søknadsfristen, og mastergraden må være formelt godkjent senest fire uker etter søknadsfristen.

Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.  

Les mer om ph.d.-programmet ved Fakultet for samfunnsvitenskap her.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjonsevner (skriftlig og muntlig)
• evner til kritisk refleksjon
• proaktiv, tilpasningsdyktig og åpen for nye ideer
• evne til å balansere fokus på resultat og sosiale egenskaper
• evne til å jobbe uavhengig og i team
• sterk motivasjon til å bidra til et bra arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

• faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon 
• et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø 
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud 
• medlemskap i Statens pensjonskasse 

Mer om UiA som arbeidsplass. 

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr 550 800 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere han høyere lønn vurderes.  Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse        

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en"

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Mer om ansettelsesprosessen.  

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring. 

Ved meningsforskjell mellom den norske og den engelske teksten skal den engelske teksten legges til grunn.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen". 

Følgende må lastes opp elektronisk: 

• vitnemål med karakterer
• kopi av masteroppgave. 
  • for de som er nær innlevering av masteroppgaven ber vi om et utvidet sammendrag og en forventet dato for ferdigstilling 
• søknadsbrev (maks 1 side, ca. 500 ord) med din motivasjon for å søke stilling
• prosjektbeskrivelse på maksimum 5000 ord. 
  • prosjektbeskrivelsen må inkluderer foreløpige forskningsspørsmål, forslag til teoretiske vinklinger, potensielle metodiske tilnærminger og forslag til fremdriftsplan
• vitenskapelig arbeid og FoU-virksomhet, samt liste over disse 
• navn og kontaktinformasjon for to referanser

Kvaliteten på prosjektbeskrivelsen vektlegges høyt i vurderingsprosessen. 

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Prosjektbeskrivelsen må foreligge på engelsk.

Søknadsfrist: 01.10.26.

Kontaktinformasjon

For spørsmål knyttet om stillingen:

Professor Øystein Sæbø, Instituttleder: oystein.sabo@uia.no 

For spørsmål om søknadsprosessen::

Seniorrådgiver HR Anna Færavaag anna.c.faravaag@uia.no 

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk