Vil du lede og utvikle lønnsfunksjonen i Coop Øst?

Coop Øst søker nå en ny leder for lønn som skal ha det overordnede ansvaret for lønnsfunksjonen og videreutviklingen av området. Rollen leder et team på syv medarbeidere og har en sentral posisjon i HR-organisasjonen.

Vi ønsker oss en leder som kombinerer solid lønnsfaglig kompetanse med et tydelig fokus på forbedring, systemutvikling og endringsledelse. Du trives med å skape forbedringer gjennom involvering, struktur og teknologi for å sikre at lønnsfunksjonen fortsetter å utvikle seg i takt med virksomhetens behov. Rollen rapporterer til HR- og Strategi Direktør og arbeidssted vil være på Kolbotn.

Ansvarsområder og oppgaver

• Lede, støtte og utvikle avdelingen for lønn og personaladministrasjon (7 medarbeidere)
• overordnet ansvar for korrekt og rettidig lønn til alle ansatte
• identifisere og gjennomføre prosessforbedringer og effektiviseringstiltak
• drive strategisk arbeid knyttet til digitalisering og fremtidens lønnsfunksjon
• sikre korrekt og effektiv lønnsbehandling for ca 4.400 ansatte
• følge opp lønnskjøringer, kontrollrutiner og avstemmingsprosesser
• bidra med analyser og innsikt knyttet til lønnsdata
• sørge for etterlevelse av gjeldende lover, regler, tariffavtaler og interne retningslinjer
• samarbeide tett med HR, ledere og relevante fagmiljøer i organisasjonen
• bidra i forbedringsprosjekter på tvers av HR, økonomi og IT, samt samarbeidsarenaer innen lønn
• bidra i implementering og videreutvikling av systemløsninger og arbeidsprosesser

Ønskede kvalifikasjoner

• høyere relevant utdanning innen økonomi, regnskap, HR eller tilsvarende
• solid erfaring fra lønnsområdet og god forståelse for komplekse lønnsprosesser
• erfaring med personalledelse, fagledelse eller prosjektledelse
• god kunnskap om norsk arbeidsrett, lønnsregelverk og tariffavtaler
• erfaring med prosessforbedring, endringsarbeid eller utviklingsprosjekter
• god systemforståelse og interesse for digitale arbeidsprosesser
• erfaring med SD Worx og Worksoft er en fordel, men ikke et krav
• svært gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Hvem ser vi etter

Vi ser etter en trygg og tydelig leder med sterk lønnsfaglig kompetanse og god gjennomføringsevne. Du trives med å kombinere strategisk utviklingsarbeid med operativ involvering og er ikke redd for å utfordre etablerte arbeidsprosesser når du ser muligheter for forbedring. Samtidig evner du å skape tillit, involvere medarbeidere og bygge gode relasjoner på tvers av organisasjonen. Du er løsningsorientert, strukturert og har nok gjennomslagskraft til å drive endringer fremover på en konstruktiv måte.

Hva kan vi tilby?

• en sentral lederrolle i en av Norges største handelsvirksomheter
• muligheten til å videreutvikle en viktig funksjon med stor påvirkningskraft
• ansvar for et kompetent og engasjert fagmiljø
• et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel og sterk lagånd
• en organisasjon med betydelig fokus på utvikling og forbedringsarbeid
• bred kontaktflate på tvers av virksomheten
• moderne systemer og gode muligheter for faglig utvikling
• sentral beliggenhet på Kolbotn Torg
• konkurransedyktige betingelser

Virker dette interessant ber vi deg, i henhold til GDPR, om å søke via www.financepeople.no. Ved spørsmål kan du kontakte FinancePeople ved Madeleine Bjørkman +47 977 67 773 / madeleine@financepeople.no.

Alle henvendelser behandles konfidensielt og søknader behandles fortløpende.

Vi håper å høre fra deg!