Avdelingsleder Avdeling helseforvaltning

Beskrivelse av arbeidssted
Virksomhet forvaltning og utvikling har siden 2018 vært "navet" i helse- og velferdstjenestene og skal bidra til at kommunen tilbyr helhetlige og koordinerte tjenester til de som trenger det. Oppgaveporteføljen til virksomheten er bred, noe som bidrar til at vi en god gjeng med kompetanse på mange felt. Virksomheten vår består av tre avdelinger: Avdeling Helseforvaltning, Avdeling koordinerende enhet og Avdeling boligkontoret. Sammen bidrar vi til at kommunen skal realisere sine mål om tidlig innsats, gi riktig tilbud til rett tid og at alle bor trygt og godt. 

Vi ønsker deg som vil være med å utvikle virksomheten og våre ansvarsområder videre. Som avdelingsleder for Avdeling helseforvaltning vil du ha en sentral rolle i å lede og videreutvikle avdelingens arbeid. Avdelingen saksbehandler tjenester som inngår i tilbudene om heldøgns tiltak, tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne og pårørendestøtte.

Du vil inngå i virksomhetens ledergruppe og jobbe tett med virksomhetsleder i strategisk og operativt.

Arbeidsoppgaver

100% fast stilling med personal- og lederansvar
Ansvar i samhandlings- og utviklingsprosesser sammen med virksomhetsleder
Bistå virksomhetsleder i endrings- og utviklingsarbeid
Sikre god kvalitet og effektivitet i forvaltningsoppgaver innen helse og omsorg
Sørge for oppfølging av saksbehandlere og området egenbetaling av heldøgnsplasser

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som
Ønsker å lede og utvikle seg innenfor forvaltningsoppgaver innenfor helse og omsorg
Evner å identifisere oppgaver og kan lede deg selv

Har interesse for helse- og sosialfaglige problemstillinger
Har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner
Er systematisk, pålitelig og etterrettelig
Evne til å være fleksibel og til å sette seg raskt inn i nye oppgaver
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Uttrykker deg godt både skriftlig og muntlig
Erfaring fra forvaltning av helsetjenester
Har kjennskap til relevant lovverk som helse- og omsorgstjenesteloven, forvaltningsloven, pasient- og brukerrettighetsloven.

Krav til utdanning
Relevant høgskoleutdanning/universitet innenfor helse, sosialfag, juss
Det er ønskelig med videreutdanning innen ledelse. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

En spennende lederstilling i en virksomhet med viktige samfunnsoppgaver
Mulighet til å påvirke og utvikle tjenestene i samarbeid med dyktige kolleger
Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: