Vernepleier

Lillestrøm kommune er i utvikling – og vi skal være i front.
I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester (BooM) legger vi stor vekt på tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester. Våre ansatte støtter hverandre og tjenestemottakere på tvers av avdelinger, seksjoner og kommunalområder. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi høye ambisjoner: Vi skal være blant de beste i landet på vårt fagfelt. BooM har et stort og variert fagmiljø, og vi tilbyr kurs og kompetanseutvikling på tvers av seksjonene. Vårt arbeid er forankret i FN-konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne, samt i nasjonale veiledere og føringer. 

Vi yter tjenester til over 620 personer med nedsatt funksjonsevne og deres familier – fra 0 til 100 år. Tjenestene gis i døgnbemannede bolig, institusjon, avlastningsenter, dagsenter, arbeidstilbud og i private hjem. Vi tilbyr også råd og veiledning, tilpasset den enkeltes behov. 
I tillegg til omsorg gir vi opplæring og støtte i dagliglivets gjøremål, med mål om å fremme selvstendighet. Brukermedvirkning og god dialog står sentralt i alle våre tjenester. 

Nå søker vi deg som er motivert og engasjert i målrettet miljøarbeid, og trives med å jobbe med mennesker i ulike livssituasjoner. 
📸 Følg oss gjerne på Instagram: @hverdagsglimt_boom 

Stalsberg er en døgnbemannet bolig hvor det bor 15 personer som har behov for hel eller delvis bistand i hverdagen. Vårt mål er å skape trygge rammer, tilby tjenester av høy kvalitet og bidra til at beboerne har et godt og trygt hjem. Samtidig er vi opptatt av å være en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø, hvor ansatte trives og utvikler seg faglig. Boligen ligger i Strømmen. Vi ser etter deg som er vernepleier og oppriktig ønsker å jobbe sammen med beboerene. Dette fordi det er et stort ønske for våre tjenestemottakere å ha ansatte på jobb som ønsker å være med dem og se dem. 
Teknologi og innovasjon er viktige satsingsområder for oss fremover, og skal være en naturlig del av både målrettet miljøarbeid og somatisk helsehjelp.

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak
• Utføre oppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk
• Primærkontakt, sekundærkontakt, teamdeltaker, koordinator og andre delegerte oppgaver/ansvar
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø
• Delta i tjenestemottakers dagtilbud
• Medisinansvar
• Oppfølging av HOL. Kap. 9
• Veiledning av andre kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever
• Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon)
• Delta på relevante kurs og møter

Kvalifikasjoner

• Norsk Autorisasjon som vernepleier
• Fortrinnsvis praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Kjennskap til psykisk utviklingshemming og psykiske lidelser
• Praktisk erfaring med å utarbeide og følge opp tvangsvedtak etter HOL kap. 9
• Praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd.
• Interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten.
• Praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Gerica
• Gode IKT-kunnskaper, også ønskelig med interesse/erfaring innen mestringsteknologi
• Erfaring med medikamenthåndtering
• Førerkort klasse B
• Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.

Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse

Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne
• Du har et stort engasjement for brukergruppen
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med tjenestemottakere, pårørende og kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
• Du er endringsvillig
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du klarer å skille sak og person
• Fleksibel og se helheten

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen

Er du nyutdannet er du også velkommen til å søke stilling hos oss.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Mona Skjelseth, Seksjonsleder, +47 48226272

Arbeidssted

Gamle Strømsvei 80b
2010 Strømmen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5165588582
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026