Vil du jobbe med det som har størst effekt på salgsresultater - utvikling av mennesker?

I Gjensidige Nysalg SMB bygger vi en av selskapets viktigste vekstmotorer. Nå styrker vi laget med en salgsutvikler - en nøkkelrolle med direkte påvirkning på prestasjon, kultur og resultater i salgsteamene.

Dette er ikke en støttefunksjon. Dette er rollen for deg som vil jobbe operativt med å utvikle mennesker, metodikk og prestasjonskultur - hver dag.

Som salgsutvikler vil du jobbe tett på salgsteamene og ha ansvar for å løfte ferdighetsnivået i praksis:

• Coache selgere gjennom medlytt og konkrete tilbakemeldinger på salgssamtaler

• Lede og gjennomføre målrettede salgstreninger (individuelt og i gruppe)

• Videreutvikle og strukturere salgsmetodikk, prosesser og beste praksis

• Jobbe tett med ledergruppen for å sikre god utvikling og prestasjon i teamene

• Bidra til moderne og skalerbare treningsformer (inkludert bruk av teknologi/AI)

• Ingen personal- eller budsjettansvar

• Tett samarbeid med ledergruppen og salgsteamene

• Måles på utvikling, fremgang og effekt i salgskorpset

Vi ser etter deg som både har prestert selv - og evner å utvikle andre.

• Har solid erfaring fra salg (gjerne outbound/telefon) med dokumenterte resultater

• Har sterk forståelse for salgsmetodikk, kommunikasjon og struktur i salgsprosesser

• Trigges av å utvikle mennesker og skape fremgang hos andre

• Jobber strukturert og analytisk med prestasjon og forbedring

• Er tydelig, konkret og komfortabel med å gi ærlige tilbakemeldinger

• Trives i et miljø med høye krav og tydelige mål

• Erfaring fra SMB og/eller pensjon og forsikring

Det er en fordel hvis du har erfaring med coaching, salgsledelse eller trening - men det viktigste er at du får effekt på andre.

I Gjensidige får du muligheten til å ta en sentral rolle i et område med stort vekstpotensial og tydelig strategisk betydning.

• Du jobber med det som gir høyest effekt på salgsresultater: utvikling av mennesker

• Du får direkte påvirkning på både enkeltprestasjoner og teamets samlede resultater

• Du er med og bygger struktur, metodikk og prestasjonskultur som skal skaleres videre

• Du får gode muligheter for en videre karriere i et av Nordens ledende finanskonsern

Vi har jobbet med å sikre liv, helse og verdier i over 200 år. En av grunnene til at vi har lyktes i så lang tid, er at vi hele tiden utvikler oss i takt med - og helst i forkant av - de stadige endringene i forsik-ringsbransjen og samfunnet ellers.

Gjensidige er en arbeidsgiver som bryr seg om sine ansatte og legger til rette for god personlig og faglig utvikling. Vi sørger for at du kan utvikle deg innenfor rollen du allerede har, men også bygge karrieren din ved å bevege deg på tvers av organisasjonen. Fleksibilitet og åpenhet er essensielle egenskaper for at vi skal utvikle oss. I Gjensidige er det derfor superhøyt under taket, og nulltoleran-se for trangsynthet.

Spesielt god pensjonsordning, forsikringsordninger med behandlingsforsikring og personal-rabatter, firmahytter i inn- og utland, aksjespareordning og sommertid.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet eller bakgrunn. Hos oss jobber alle slags mennesker, med hver sin personlighet og historie - og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke.

Gjensidige gjennomfører bakgrunnssjekk ved alle ansettelser. Omfanget tilpasses stillingens risikonivå og ansvar, og innebærer blant annet identitetskontroll, referansesjekk, verifisering av CV, ordinær politiattest og forsikringsattest fra Brønnøysundregistrene.

Bakgrunnssjekk gjennomføres i sluttfasen av rekrutteringsprosessen, etter samtykke og i tett dialog med deg som kandidat.

**Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med:**Ola Magnus Frøiseth, (+47)90242026, Ola-Magnus.Froiseth@gjensidige.no

**Søknadsfrist:**31.08.2026