Saksbehandler i ungdomsteamet i Nav Land

Det er en ledig 100% fast stilling som saksbehandler i Nav Land fra 01.01.2026.

Nav Land søker en engasjert saksbehandler til vårt ungdomsteam. Lov om sosiale tjenester i Nav er en av de kommunale oppgavene som Nav Land forvalter. Stillingen inngår i dette ansvarsområdet og har ansvar for oppfølging av unge under 30 år i Søndre og Nordre Land.

Nav Land er et felles Nav-kontor for Søndre og Nordre Land kommuner, med Nordre Land kommune som vertskommune. Vi har kontorer på Dokka og i Hov og består av 26 medarbeidere som jobber tett sammen på tvers av fagområder for å gi innbyggerne helhetlig bistand.

Ungdomsteamet arbeider målrettet for at flere unge skal fullføre utdanning, komme i arbeid og motvirke utenforskap. Stillingen er en del av et faglig sterkt miljø med høy kompetanse og stort engasjement for NAVs samfunnsoppdrag.

• Saksbehandling og oppfølging etter lov om sosiale tjenester i Nav
• Behandling av søknader om økonomisk stønad
• Økonomisk veiledning og oppfølging mot arbeid, aktivitet eller utdanning
• Utarbeiding av tiltaksplaner i samarbeid med bruker og kollegaer
• Samarbeid med interne og eksterne aktører for helhetlig bistand
• Sikre kvalitet, brukermedvirkning og faglig utvikling i ungdomsteamet

Det tas forbehold om endringer i arbeidsoppgaver som følge av organisasjonsmessige tilpasninger.

• 3-årig sosialfaglig høyskoleutdanning (sosionom, barnevernspedagog eller tilsvarende)
• Kjennskap til lov om sosiale tjenester i Nav og forvaltningsloven
• Gode digitale ferdigheter
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Førerkort klasse B

• Erfaring fra Nav eller annen offentlig forvaltning
• Erfaring fra arbeid med ungdom og tverrfaglig samarbeid
• Kjennskap til arbeidsmarked og arbeidsinkludering

• Engasjert i arbeid med ungdom og Navs samfunnsoppdrag
• Strukturert, selvstendig og løsningsorientert
• Trygg i møte med mennesker i krevende livssituasjoner
• Evne til å bygge gode relasjoner og skape tillit
• Fleksibel, positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• En meningsfull stilling i et faglig sterkt og inkluderende miljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Arbeidsplass på både Dokka og Hov
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende kommunalt avtaleverk

• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju.
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.