Kontraktsansvarlig

Vi er kraftselskapet i Hafslund-konsernet, og er Norges nest største kraftprodusent, med over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss. Med vannkraftens styrke og vindkraftens driv skaper vi bærekraftige løsninger for kommende generasjoner. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!

Og hva er vel kraft- og energiproduksjon uten dedikerte og kompetente medarbeidere som er klare til å forme fremtiden? Det er her du kommer inn!

Vi skal investere 20 milliarder kroner i vannkraft de neste ti årene. For å lykkes med dette ambisiøse målet, satser vi på anskaffelser. Vi bygger en ny avdeling i Hafslund Kraft som skal sørge for at vi har gode leverandører og gode kontrakter, og som skal forbedre hvordan vi jobber med innkjøp, kontrakter og leverandørrelasjoner.

Anskaffelsesavdelingen er et sterkt fagmiljø som består av ni personer med bred, kommersiell, juridisk og teknisk kompetanse. Vi har nå ledig en nyopprettet stilling som kontraktsansvarlig, som skal jobbe med større investeringsprosjekter i tilknytning til våre kraftverk, for eksempel rehabiliteringer, oppgraderinger og nye kraftverksutbygginger. Du vil bli en del av laget på et svært spennende tidspunkt. Avdelingen er godt etablert i organisasjonen, samtidig som vi er i startgropen for å utvikle fremtidens anskaffelsesfunksjon. Du vil få stor mulighet til å påvirke dette arbeidet.

Hva vil du jobbe med i stillingen som kontraktsansvarlig?

• Lede og gjennomføre anskaffelsesprosesser og følge opp kontrakter i større investeringsprosjekter, f.eks. anskaffelser av elektromekanisk utstyr til kraftproduksjon og anleggsentrepriser
• Ha kategoriansvar for en eller flere strategisk viktige innkjøpskategorier, lede arbeid med utarbeidelse og implementering av kategoristrategier
• Følge opp strategisk viktige leverandører og bidra til leverandørutvikling
• Ha en sentral rolle i forbedring og standardisering av prosesser og strategisk utviklingsarbeid på innkjøpsområdet
• Bidra til faglig utvikling, både i anskaffelsesavdelingen og i resten av organisasjonen

Hos oss vil du bli en del av et team som:

• Er en tydelig ressurs: Med en sentral plass i organisasjonen ser ledelsen verdien vi skaper, og vi blir involvert i viktige prosjekter.
• Har en klar retning, tett knyttet til selskapets strategi: Vi har sammen laget en plan for hvordan vi kan bidra til Hafslunds strategiske satsninger. Vi har klare og ambisiøse mål som er godt forankret.
• Trives på jobb og har sterkt samhold: Vi har sterk motivasjon og brenner både for innkjøpsfaget og for helheten vi er en del av. Vi prioriterer å jobbe sammen som et lag. Vi har dyp og bred kompetanse – og deler gjerne av den.
  

Vi ser for oss at du er en en person som tar ansvar og får ting til å skje. Du er innovativ og en forkjemper for endring og nye tilnærmingsmåter. Det faller naturlig for deg å samarbeide i team og støtte kolleger for å nå felles mål. Vi ser også for oss at du har:

• Minimum 8-10 års erfaring med anskaffelser i investeringsprosjekter (CAPEX) i kommersielle virksomheter
• Relevant mastergrad eller tilsvarende, fortrinnsvis ind. øk. eller siv. øk.
• Erfaring med strategisk innkjøpsarbeid (kontrakts- og kategoristrategier)
• God digital kompetanse
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Anskaffelsesavdelingen har i dag medarbeidere på Lillehammer og i Oslo, og stillingen vil kreve noe tilstedeværelse begge steder. For rett kandidat vil vi kunne vurdere kontorsted ved alle Hafslunds lokasjoner, inkludert Gol, Aurland og Askim. Du vil uansett kontorsted måtte regne med noe reising til kraftverksområdene våre. Stillingen krever derfor førerkort for personbil (klasse B).

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.


En siste ting; du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning
• Fleksibel arbeidstid og -sted
• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge
• Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke). Dette er etter du har brukt opp vanlig ferie.
• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)
• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål. Vi har gått bort fra tradisjonelt søknadsbrev, og ber deg heller svare på et par spørsmål i søknadsskjema.

Før vi ønsker den rette kandidaten velkommen til oss, vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette.