Kommunehelsetjenesten ved Nasjonalt ankomstsenter søker

Om Nasjonalt Ankomstsenter 

Nasjonalt ankomstsenter er første stoppested for asylsøkere som kommer til Norge. Utlendingsdirektoratet (UDI) har det overordnede ansvaret for senteret, som er en felles arbeidsplass for mange ulike aktører.  
På senteret gjennomgår asylsøkere blant annet:  

• Registrering hos Politiets utledningsenhet  

• Tuberkulosescreening ved Sykehuset Østfolds lokale avdeling  

• Nødvendig helsehjelp fra kommunehelsetjenesten  

• Samtaletilbud fra Caritas  

Driftsoperatør har ansvar for innlosjering og logistikk knyttet til asylsøkernes opphold og videre flytting. Arbeidet ved Nasjonalt ankomstsenter forutsetter et tett samarbeid mellom alle aktører ved senteret.  

Oppholdstiden ved ankomstsenteret er inntil 21 dager. På grunn av kort botid er det hyppig utskifting av beboermassen.  

Beskrivelse av kommunehelsetjenesten (KHT)  

Råde kommune har en godt etablert kommunal helsetjeneste ved Nasjonalt ankomstsenter  
Virksomheten har drift alle dager fra kl 08.00-22.00, og består av et velfungerende tverrfaglig miljø med helsesekretærer, sykepleiere, helsesykepleier og lege.  

Virksomheten ivaretar følgende oppgaver:  

1. Oppfølging av tuberkulosescreeningen – herunder kartlegging og klinisk undersøkelse, prøvetaking, smittesporing og DOT-behandling  

1. Nødvendig helsehjelp for asylsøkere som oppholder seg på ankomstsenteret.  

1. Oppfølging av barnevaksinasjonsprogrammet, samt vaksinering av voksne etter behov 

1. Svangerskapsomsorg  

1. Smittevern – testing, isolering, tilsyn og oppfølging ved ulike smittsomme sykdommer  

Helsehjelpen gis etter LEON-prinsippet (laveste effektive omsorgsnivå). Asylsøkere henvender seg frivillig til KHT utfra deres behov. Asylsøkerne som ber om helsehjelp vurderes først av helsesekretær eller sykepleier, som triagerer og setter opp legetimer ved behov.  

 
Legefunksjonen innebærer blant annet:  

• Yte nødvendig helsehjelp - legekonsultasjoner, reseptarbeid og henvisning til spesialisthelsetjenesten  

• Rekvirering og oppfølging av tuberkulosescreening, inkludert klinisk undersøkelse og henvisning ved positive funn  

• Svangerskapsomsorg  

• Bidra med fagutvikling  

Legen må kunne arbeide både selvstendig og i tett samarbeid med et tverrfaglig team. Det er høy grad av samhandling på senteret, og kommunikasjonen internt foregår både via samband, telefon og digitalt.  
 
Avdelingen benytter journalsystemet CGM allmenn, har en velutstyrt lab, en skiftestue, samt prøvetakingsrom for indusert sputum.  
 

Arbeidsoppgaver 

• Medisinskfagligansvarlig ved virksomheten 

• Bidra til at virksomheten realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer 

• Ivareta pasientenes akutte og nødvendige behov, prioritere og iverksette tiltak 

• Oppfølging av tuberkulosescreening 

• Bidra i virksomhetens kompetanseheving 

• Journalføring og rapportering 

• Oppgaver knyttet til smittevern 

• Bruke tolk i kontakt med pasienter 

Vi søker 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege  

• Fortrinnsvis spesialist i allmennmedisin, påbegynt ALIS eller annen relevant spesialitet  

• Erfaring fra lignende arbeid (legekontor / legevakt / migrasjonshelse/kommunal helsetjeneste) 

• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne  

• Må beherske engelsk både muntlig og skriftlig  

• Gode datakunnskaper for journalføring 

Personlige egenskaper:
 
Vi søker en kollega som:  

• Har god kommunikasjons- og relasjonskompetanse  

• Har god klinisk vurderingsevne  

• Er positiv og motivert, med høy grad av medmenneskelighet  

• Er selvstendig, fleksibel og strukturert  

• Har evne til å tilpasse seg kontinuerlige endringer i driften, og til å stå i en uforutsigbar arbeidshverdag. Asylfeltet er dynamisk og alltid i endring.  

• Er lydhør, åpen for faglige diskusjoner og refleksjoner, som har evne til å etterspørre og ta imot tilbakemeldinger  

• Er robust. Kjenner egne grenser og aktivt reflekterer rundt egen håndtering av, og egenomsorg knyttet til, påkjenningen det er å stå i andres kriser over tid  

For oss er det viktig å ha en kollega som bidrar til et godt arbeidsmiljø.  
Vi legger stor vekt på å ta vare på relasjonene på arbeidsplassen og å styrke fellesskapet mellom kolleger. Personlig egnethet vektlegges.  
 

Vi kan tilby 

• Et godt arbeidsmiljø 

• En unik og spennende arbeidsplass, med varierte arbeidsoppgaver 

• Faglig utvikling 

• Bedriftshelsetjeneste  

• Kommunen vil legge til rette for spesialiseringsløp i allmennmedisin – ALIS.  

Råde kommune har gode forsikringsordninger og pensjonsbetingelser for sine ansatte. Det vil bli trukket 2 % av lønnen til KLP.                                        

Lønn etter avtale. 

Arbeidet legger til grunn Råde kommunes verdier: raushet, glede og respekt. 

Aktuelle kandidater vil bli fortløpende innkalt til intervju. 

Intervjuer vil bli avholdt 4.11 og 6.11.  

Andre opplysninger (politiattest/helseattest) 

Ansettelse forutsetter fremlagt og godkjent politiattest, for helsepersonell som skal yte helse- og omsorgstjenester til barn jfr. Helsepersonelloven § 20a første ledd og jfr. Politiregisterloven § 39 første ledd.