Fagsykepleier

Vil du være med og forme fremtidens langtidshjem? Har du kanskje hørt om "Tåsenmodellen"? 

Er du en engasjert fagsykepleier som brenner for fagutvikling, kvalitet og nye måter å jobbe på? Vi er godt i gang med utvikling av en ny organisasjonsmodell for langtidshjem, og søker deg som motiveres av å bidra til utvikling og en bærekraftig helsetjeneste.

Tåsenhjemmet søker nå etter fagsykepleiere som vil være med på å utvikle både rollen og tjenestene i et av Oslos mest moderne langtidshjem.

Om Tåsenhjemmet

Tåsenhjemmet åpnet i november 2024 og er et moderne bygg i massivt tre over fire etasjer. Vi har 130 plasser fordelt på 17 bogrupper med 6–9 beboere i hver. I tillegg tilbyr vi fasiliteter som kafé, klubbrom, treningsrom, spa, frisør og fotpleie. Tåsenhjemmet skal være et åpent og inkluderende senter for nærmiljøet – et sted som skaper trygghet og trivsel for alle.

Hva er Tåsenmodellen?

Tåsenmodellen handler om å bruke kompetanse der den trengs mest. Vi har en egen Facility-avdeling som tar seg av oppgaver som mat, renhold, logistikk og aktiviteter – slik at våre helsefaglige ansatte kan fokusere på det de er utdannet til, helsehjelp og omsorg. Vi er et digitalt langtidshjem med moderne velferds- og frihetsteknologi som gir trygghet for beboerne og effektivitet for ansatte. Vi har også høyere sykepleierdekning enn tradisjonelle modeller – fordi vi vet at kvalitet krever kompetanse.

Hos oss bygger vi en kultur preget av samarbeid, respekt og arbeidsglede. Vi spiller hverandre gode – hver dag.

Din rolle som fagsykepleier

Som fagsykepleier ved Tåsenhjemmet vil du ha tjenesteansvar og være en sentral fagressurs på din avdeling.  Vi er nå inne i en fase der tydeliggjøring av roller og fordeling av oppgaver står i fokus. Både rollen som fagsykepleier og sykepleierrollen generelt er under utvikling for å møte morgendagens behov i tjenesten.

Du vil delta i det kliniske arbeidet, veilede kollegaer og bidra til koordinering og videreutvikling av det faglige arbeidet. Du vil samarbeide tett med andre fagsykepleiere og kvalitetsleder, og ha oversikt over kompetansebehovet i avdelingen. Vi jobber målrettet for at du skal oppleve at din kompetanse blir både verdsatt og videreutviklet.

 

Stillingene er for tiden ledige ved to ordinære langtidsavdelinger.

Arbeidsoppgaver

• Bidra aktivt og positivt til at sykepleier og fagsykepleierrollen blir sterk og tydelig i modellen 
• Delta i det kliniske arbeidet i avdelingen.
• Koordinere fagutviklingen i avdelingen.
• Sikre at prosedyrer og rutiner etterleves. 
• Ansvar for systematisk kompetanse- og kvalitetsutvikling i samarbeid med kvalitetsleder, fagsykepleiere og andre faggrupper.
• Ha oversikt over kompetansebehovet i avdelingen.
• Planlegging og medansvar for oppfølging av nyansatte, studenter og lærlinger
  
• Veilede, undervise og informere beboere, pårørende og kollegaer
• Ta initiativ og bidra til tverrfaglig samarbeid internt på langtidshjemmet
• Bidra til bruk av relevante digitale teknologiske løsninger (deriblant velferdsteknologi)
• Være en pådriver ved innføring av nye prosjekter
• Delegert faglig ansvar, med mandat og myndighet til faglederskap i avdelingen delegert fra avdelingssykepleier

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå C1, under hele ansettelsesperioden.
• Relevant videreutdanning (min 30 stp). (Søkere som er i relevant utdanningsløp kan vurderes til stillingen).
• Ønskelig med minimum 2 års klinisk erfaring.
• Forståelse og interesse for endrings- og omstillingsarbeid.
• Inneha god digital kompetanse, inkludert god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem.
  

Personlige egenskaper

• Du er strukturert, fleksibel og målrettet.
• Du liker å jobbe i tverrfaglig team, samt trives med kollegaveiledning og undervisning.
• Komfortabel med å ta selvstendige faglige avgjørelser.
• Du ønsker å gjøre en forskjell i dagens eldreomsorg.
• Du ser viktigheten av et godt arbeidsmiljø og en god samarbeidskultur.
• Du er positiv, løsningsorientert og tilpasningsdyktig.
• Du har gode holdninger og verdier som setter beboerne i fokus.
• Personlig egnethet vil kunne tillegges avgjørende vekt.

Vi tilbyr

• Mulighet til å delta i utviklingen av sykepleierrollene i fremtidens langtidshjem.
  
• Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver på Tåsenhjemmet.
• Dedikert 20 % til aktiv oppbygging av Tåsenhjemmets kvalitetsteam, inkludert fagutvikling i avdeling og institusjonen.  
• Dagvakter i ukedagene og arbeid hver tredje helg. I helgene har vi langvakter på 12,5 timer, som utløser høyt tillegg.
• Du blir en del av ett inkluderende arbeidsmiljø med mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Et helsefremmende arbeidsmiljø med mye humor og arbeidsglede.
• Mulighet for gratis trening på vårt treningsrom.

Tåsenhjemmet ligger sentralt på Tåsen, i nærheten av buss og t-bane. 

Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune 
Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. 

Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse. Det er arbeidssøker selv som må innhente politiattesten, jf. politiregiseterloven § 44.

Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/ 

Kontaktinformasjon

Siv Sandvold, Administrasjonsleder, 47481231

Arbeidssted

Pastor Fangens vei 26
0877 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5022211664
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.10.2025