Seksjonsleder

Vi søker seksjonsleder til seksjon diagnostikk ved Avdeling for medisinsk mikrobiologi. Seksjonen står i en utviklingsfase med pågående arbeid knyttet til modernisering av laboratorietjenestene, samtidig som det er viktig å sikre stabil drift, god kvalitet og pasientsikkerhet. Rollen innebærer å lede en seksjon med et etablert fagmiljø, preget av samarbeid, faglig utvikling og et fellesskapsorientert arbeidsmiljø hvor medarbeidere støtter og ser hverandre.

Som seksjonsleder inngår du i et lederteam på tre med felles ansvar for drift og utvikling av seksjonen. Lederteamet arbeider tett sammen og har en samstemt tilnærming til ledelse og prioriteringer. Samarbeidet er preget av tillit og åpenhet, hvor det er rom for å dele både vurderinger og usikkerhet, og støtte hverandre i rollen. Evne til å bruke hverandres kompetanse og stå godt sammen som ledergruppe er sentralt.

Rollen som seksjonsleder innebærer deltakelse i avdelingens ledergruppe. Ledergruppen har et medansvar for at samlet drift og utvikling av avdelingen er i tråd med overordnede strategier og virksomhetsplaner.

Oppstart i vikariatet er 01.09.2026 og har en varighet til 31.12.2027.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge turnus og arbeidsfordeling (plotte ukeplan)
• Planlegge og koordinere opplæring av ansatte
• Oppfølging av kvalitetsarbeid
• Leverandøroppfølging
• Medansvar for budsjett og resultatoppfølging for seksjonen
• Utføre øvrige oppgaver tilknyttet rollen som seksjonsleder

Kvalifikasjoner

• Utdanning som bioingeniør eller annen relevant høyskoleutdanning på bachelornivå
• Relevant kunnskap om laboratoriedrift innen medisinsk mikrobiologi
• Interesse for og forståelse av lederrollen
• Erfaring med veiledning og opplæring av ansatte
• God muntlig og skriftlig norskkunnskap
• Gode ferdigheter i Microsoft Teams, Excel og Word

Personlige egenskaper

• Ansvarsfull – Du tar ansvar for egne og teamets leveranser, sikrer kvalitet i arbeidet og bidrar aktivt til forbedring av arbeidsprosesser.
• Relasjonsbygger – Du bygger tillit gjennom åpenhet og respekt, og skaper relasjoner der folk deler informasjon og spiller hverandre gode. 
• Samarbeider – Du jobber godt sammen med andre mot felles mål og bidrar aktivt til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø.
• God kommunikasjonsevne – Du kommuniserer klart og tydelig, tilpasser budskapet til mottakeren og blir lett forstått både i grupper og én-til-én.
• Endringsorientert – Du er åpen for forbedringer og nye arbeidsmåter, og motiverer andre til å ta del i utvikling og endring.
• Robust – Du bevarer ro og fokus under press, håndterer krevende situasjoner konstruktivt og er en støtte for andre.
• Helhetsforståelse – Du ser sammenhenger på tvers av fagområder og forstår hvordan egne beslutninger påvirker helheten i virksomheten.

Disse egenskapene er avgjørende for å lykkes i en rolle som krever både selvstendighet og tett samarbeid både mot sine ansatte, seksjonslederteamet og ledergruppen forøvrig.

Vi benytter oss av personlighetskartlegging som en del av vår rekrutteringsprosess for å sikre at vi finner den beste kandidaten. AON er vår testleverandør, og deres verktøy hjelper oss med å vurdere relevante egenskaper.

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Gode bank-, pensjons- og forsikringsordninger via KLP
• Et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA) -bedrift

Kontaktinformasjon

Inger Johanne Haugen, Avdelingssjef, +47 72573367

Arbeidssted

Erling Skjalgssons gate 1
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5151908555
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 09.08.2026