Rana interkommunale legevakt

Vi ser etter deg som brenner for faget, og ønsker å bidra til å yte akutt helsehjelp av høy kvalitet til innbyggerne i Rana, og være med på å utvikle legevakten ift faglig perspektiv. Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med høy arbeidskapasitet, og som ønsker å bli med i vårt team. Du må være: løsningsorientert, fleksibel, jobbe godt både selvstendig og i team, være handlekraftig, interesse for akuttmedisin, samt ønske om å utvikle faget og legevakten. Du trives i møte med pasienter og pårørende.
Legevakten betjener medisinsk nødtelefon 116117 og yter hjelp til pasienter med akutte helseproblemer. Rana interkommunale legevakt er et samarbeid mellom Rana og Hemnes kommune.
Vi er også legevaktsformidler for Rødøy, Lurøy og Træna kommune.

• Stedfortreder for leder
• Medansvar for utvikling av tjenesten og det helhetlige tjenestetilbudet
• Sikre forsvarlige tjenester innenfor tilgjengelige ressurser og gjeldende lovverk.
• Bidra til samhandling på tvers av kommunens tjenester og øvrige samarbeidspartnere.
• Bidragsyter i systematisk forbedringsarbeid i avdeling

Sykepleier 1 vil ha hovedfokus på: fagutvikling, planlegge fagdager, utarbeide og revidere retningslinjer og prosedyrer, delta i prehospitalt samarbeid, utarbeide legevaktsliste, samt ha et delaktig ansvar ifb med opplæring av nye ansatte. 

•  Betjene 116117
•  Pasientvurdering
•  Lab, observasjon og pasientbehandling.
•  Assistere legevaktslege
•  Medikamenthåndtering
•  Råd og veiledning pasienter
•  Tverrfaglig samarbeid med øvrige nødetater

•  Norsk autorisasjon som sykepleier eller paramedisiner/paramedic
•  God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
•  Gode grunnleggende data og teknologiske ferdigheter
•  Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Det vil være en fordel å ha:
Erfaring fra akuttmedisin/legevakt, men grundig opplæring vil bli gitt om erfaring mangler. Det er ikke et krav. Interesse for øyeblikkelig hjelp og akuttmedisin er en fordel.

•  Evne til å stole på egne vurderinger
•  Løsningsorientert
•  Strukturert og et teammedlem
•  Høy arbeidskapasitet og evne til å raskt omprioritere oppgaver etter behov
•  Gode kommunikasjonsevner.

Personlige egenskaper og egnethet vil bli tillagt stor vekt.

•  Akuttmedisinsk samtrening og øvelser med sykehuset
•  Varierte og spennende arbeidsoppgaver
•  Muligheter for faglig utvikling
•  Nødvendige kurs og opplæring
•  Engasjerte og dyktige kollegaer

Arbeidstid: Turnus

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.