Er du en relasjonsbygger med hjerte for mennesker -- og lyst til å gjøre en forskjell?

IKEA er mer enn møbler -- det er menneskene bak som skaper magien. People & Culture avdelingen er en viktig støttespiller for å bidra til at IKEA Forus er et trygt, inkluderende og inspirerende sted å jobbe.

Nå søker vi deg som vil bli vår nye People & Culture Coordinator i en fast 100% stilling.

Hvorfor skal du velge oss?
IKEA er en trygg og ansvarlig arbeidsgiver. Vi har konkurransedyktig lønn og du får gode pensjons- og forsikringsordninger, personalrabatt og muligheter for utvikling. Vi tilbyr et mangfoldig, verdidrevet arbeidsmiljø -- og vi har det gøy på jobb!

Dine ansvarsområder
Hos oss handler People & Culture om mer enn rutiner -- det handler om å se mennesker, bygge fellesskap og skape en god arbeidsdag for de mange.

Som People & Culture Coordinator er du en viktig støtte for varehusets ledere. Du bidrar i hele medarbeiderreisen -- fra rekruttering og onboarding til oppfølging, utvikling og trivsel. Du sørger for at HMS og sykefraværsarbeid er godt ivaretatt og rådgir ledere, samarbeider tett med vernetjenesten og fagforeningene, og bidrar i engasjerende aktiviteter som styrker kulturen vår. Du vil også få ansvar for en rekke HR-administrative oppgaver.

Hvorfor vil vi like deg?
Du trives med mennesker, bygger sterke relasjoner og sprer energi rundt deg. Du er strukturert, fleksibel og har en naturlig evne til å skape tillit. Med 2--3 års erfaring innen HR-prosesser, spesielt innenfor arbeidsrett, sykefraværsoppfølging, nærværsarbeid og oppfølging av medarbeidere, har du et godt faglig fundament. Du liker å jobbe med data og innsikt, og kombinerer et varmt blikk for mennesker med et skarpt blikk for detaljer.

Hos oss vil du ha stor variasjon i arbeidsoppgaver, og vi tror du trives best når tempoet er høyt og dagene er ulike. Du er proaktiv, endringsvillig og ser muligheter der andre ser utfordringer og du møter dem med engasjement, nysgjerrighet og et ønske om å gjøre en forskjell.

Om stillingen
Arbeidstid innbefatter også kveld og hver tredje lørdag. Ønsket oppstart er 1. januar 2026. Vi gjør oppmerksom på at IKEA benytter Semac AS til kontroll av arbeidshistorikk og utdannelse i forbindelse med et eventuelt jobbtilbud.

Alle søknader må gå gjennom vår rekrutteringsportal og denne annonsen. Last opp CV og svar på spørsmålene vi stiller (vi trenger ikke søknadsbrev). Vi vurderer søkere fortløpende og inviterer aktuelle kandidater til intervju. Vi ser frem til å høre fra deg!

Har du spørsmål? Kontakt Senior Rekrutterer Helene Ingand på email helene.ingand1@ingka.ikea.com eller Unit People & Culture Manager IKEA Forus Eli Ann Handeland på email eliann.handeland@ingka.ikea.com.