Avdelingsdirektør oppvekst, utdanning og kultur

Som avdelingsdirektør for oppvekst, utdanning og kultur får du det strategiske og administrative ansvaret for tjenesteområder som sammen, og hver for seg, er av enorm
betydning for enkeltmennesker og for oss som samfunn. Avdelingen omfatter fem seksjoner; kultur, barn og familie, barnehage, skole og voksenopplæring. Her kan du se organisasjonskartet.

Ditt oppdrag er å sikre at Tromsø kommune leverer tjenester av høy kvalitet, samtidig som du fremmer god økonomistyring, kontinuerlig tjenesteutvikling og samhandling. I ditt lederskap vil du være en synlig og samlende direktør for alle områdene innenfor avdelingen og dine verdier bør gjenspeile våre: respekt, åpenhet, mot, anerkjennelse og tillit. Stillingen rapporterer direkte til kommunedirektøren og er en sentral del av ledergruppen, hvor du vil bidra aktivt i strategiske beslutninger som former barns- og byens fremtid.

Dine viktigste ansvarsområder

• Strategisk ledelse. Herunder utvikle og implementere kommunens planer for oppvekst, utdanning og kultur i tett samarbeid med politisk og administrativ ledelse.
• Personalansvar for, og ledelse gjennom, avdelingens seksjonsledere og stabsleder.
• Være en tydelig leder og kulturbygger i en kompleks og kunnskapsbasert organisasjon i utvikling.
• Forvalte og utvikle tjenestene for å møte samfunnets utfordringer, med særlig fokus på tidlig innsats, inkludering og livsmestring.
• Skape tillit og bygge gode relasjoner med ansatte, tillitsvalgte, politikere, innbyggere, næringsliv og andre samfunnsaktører.
• Kvalitet og økonomi. Herunder sørge for at tjenestene holder høy kvalitet samtidig som økonomiske rammer forvaltes på en ansvarlig og bærekraftig måte.

I tillegg har vi flere konkrete prosjekter hvor du som avdelingsdirektør vil ha en sentral og synlig rolle. Tromsø kommune står på trappene av å arbeide frem en ny strategisk oppvekstplan i 2026 og som avdelingsdirektør vil du være svært delaktig i å sette den nye strategien. Vi har en lang tradisjon for ungdomsmedvirkning, og at Tromsø blir Europeisk ungdomshovedstad (EYC) i 2026, er en anerkjennelse av dette. Vi er også en aktiv deltaker i samarbeidet "Oppvekstløft i nord," hvor de seks største kommunene i Nord-Norge jobber for å styrke oppvekstsvilkårene i regionen.

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning på masternivå innen ledelse, økonomi og/eller relevant retning innenfor noen av avdelingens fagområder.
• Solid ledererfaring på strategisk nivå, gjerne fra offentlig sektor eller store/komplekse organisasjoner.
• Sterk økonomiforståelse og erfaring med budsjett- og økonomistyring.

Vi ser etter deg som har

• Gode samarbeidsevner og er en lyttende og engasjert leder som bygger tillit.
• Evne til å navigere mellom det politiske og administrative landskapet.

Vi tilbyr

• En strategisk og samfunnsviktig lederrolle i en organisasjon i endring og utvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med sterk fagkompetanse, felles mål og mening.
• Utviklingsmuligheter i form av lederutvikling, kurs og relevante lederfóra.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, 10 dager lederfri og autonomi i stillingen.
• Mulighet for flyttegodtgjørelse etter avtale.
• Lønn etter avtale.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Marlen Lauritsen, Ekstern rekrutterer, 40021503, marlen.lauritsen@dfind.no

Arbeidssted

Rådhusgata 2
9299 TROMSØ

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5010999802
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.09.2025