Rådgiver/seniorrådgiver digitale tjenester

Om stillingen

Vi søker en erfaren og strategisk orientert kollega som brenner for robuste, skalerbare og brukerorienterte digitale tjenester. Du skal styrke samhandlingen mellom ledelse, fagmiljøer og digitaliseringsarbeid i Sivil klareringsmyndighet. Stillingen er sentral i arbeidet med å utvikle og forbedre digitale løsninger innen personellsikkerhetsfeltet, og du vil ha en nøkkelrolle i vår digitale transformasjon. 

Du vil få en meningsfull rolle i utviklingen av digitale løsninger og tjenester som kommer samfunnet til gode gjennom å trygge Norge. Rollen din vil være sentral i overgangen fra å være en ren tjenestemottaker til å bli en leverandør av digitale tjenester. 

Arbeidsoppgaver

Etablere og videreutvikle virksomhetens innretning mot produkt- og tjenesteforvaltning

Sikre at digitale tjenester leverer verdi til brukere og virksomheten gjennom hele livssyklusen

Planlegge og utvikle digitale tjenester, herunder:

• Kartlegge behov, arbeidsprosesser og brukerkrav i samarbeid med fagmiljøene
• Bidra til god arkitektur, dokumentering og helhetlig design av digitale tjenester
• Utarbeide kravspesifikasjoner, brukerhistorier og funksjonelle beskrivelser 
• Bidra til utvikling av tjenestereiser og forbedringer av eksisterende prosesser
  
  Forvalte og videreutvikle digitale tjenester:
• Følge opp og videreutvikle tjenester som er bygget i Altinn 3 og ServiceNow
• Koordinere endringer, testaktiviteter, dokumentasjon og drift 
• Bidra til strukturert livssyklusforvaltning, inkludert planverk, rutiner og kvalitetssikring

Leverandør- og plattformoppfølging:

• Bestille, koordinere og kvalitetssikre leveranser fra eksterne leverandører 
• Følge opp tjenestenivåavtaler, endringsforespørsler og prioriteringer 
• Lede og bistå inn i forbedrings- og utviklingsløp

Øke virksomhetens digitale modenhet gjennom å:

• Bidra til å etablere og videreutvikle produktorienterte arbeidsformer 
• Gi råd til ledere, fagmiljøer og prosjekter 

Sikre at løsninger er i tråd med gjeldende lover og forskrifter, inkludert personvern og informasjonssikkerhet

Samarbeide med sentrale aktører innen IT, digitalisering og sikkerhet i Norge, herunder Statens graderte plattformtjenester (SGP), Digitaliseringsdirektoratet (Digdir), Altinn, Nasjonal sikkerhetsmyndighet og andre klareringsmyndigheter.

Du må være fleksibel med tanke på arbeidsoppgaver i virksomheten

Du må ha

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen informasjonsteknologi, informatikk, systemutvikling, organisasjon/ledelse innen teknologi eller tilsvarende
• Erfaring med prosjekt knyttet til teknologi, digital transformasjon eller digital utvikling i offentlig sektor
• God forståelse for systemdesign, arkitektur, integrasjoner og strukturert informasjonsutveksling
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å formidle komplekse problemstillinger på en forståelig måte
• Evne til å bygge tillit hos kollegaer og samarbeidspartnere
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er i tillegg ønskelig at du har

• Erfaring med digital tjenesteutvikling, produktforvaltning eller tilsvarende arbeid
• Kompetanse i smidig metodikk og arbeid i grensesnittet mellom fag og teknologi
• Erfaring med kravstilling og oppfølging av leverandører i henhold til offentlige anskaffelser
• Kjennskap til relevante regelverk, som personvern (GDPR), arkivlovgivning og sikkerhet
• Interesse for forebyggende sikkerhet og samfunnssikkerhet
• Erfaring med sikkerhetsgodkjente informasjonssystemer etter lov om nasjonal sikkerhet
• Erfaring med digitale plattformer og teknologier som Altinn 3, ServiceNow, skyplattformer som Azure eller lignende 
• Erfaring med livssyklusstyring av tjenester og etablering av forvaltningsmodeller
• Kjennskap til offentlig forvaltning, informasjonsforvaltning og digitalt regelverk. 
• Erfaring med bestilling, kravhåndtering og oppfølging av eksterne leverandører

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Egenskaper vi tror du må ha for å fylle rollen godt: 

• Strukturert, kreativ og løsningsorientert
• Åpen for endringer og et fleksibelt tankesett
• Evne til å tenke langsiktig
• Meget gode samarbeidsevner og evne til å bygge forståelse og innsikt på tvers av fagområder
• Initiativrik og selvstendig
• Kombinerer oversikt over helheten med forståelse for detaljer når det trengs
• God rolleforståelse

Krav om sikkerhetsklarering

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for STRENGT HEMMELIG/COSMIC TOP SECRET, og kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk. Det er en forutsetning at nødvendig klarering og autorisasjon kan opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. Dette stiller krav til din lojalitet, dømmekraft og pålitelighet – nødvendige egenskaper for ansatte i en organisasjon med spesielle krav til sikkerhet.

SKM er en virksomhet med en samfunnskritisk funksjon. Dette stiller ekstra krav til virksomhetens evne til å levere på sitt samfunnsoppdrag også når uønskede eller uforutsette hendelser inntreffer. Det forventes at alle våre medarbeidere er fleksible og villige til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr deg

Du vil få spennende og utfordrende arbeidsoppgaver knyttet til et viktig samfunnsoppdrag for trygghet og sikkerhet i Norge. 

• Et hyggelig arbeidsmiljø, sammen med profesjonelle, pålitelige og engasjerte kolleger.
• Fleksibel arbeidstid
• Felles kantine
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• God tilrettelegging av arbeidsplassen og arbeidssituasjonen dersom det er behov for det 

Lønn innenfor statens lønnsregulativ som rådgiver/seniorrådgiver (1434/1364) i lønnsspenn kr 750 000 til 975 000, avhengig av utdanning og erfaring.  For stilling som seniorrådgiver kreves det flere års relevant arbeidserfaring. 

Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Stillingen har 6 måneder prøvetid. 

Hvis du finner ovennevnte av interesse, gleder vi oss til å se din søknad. For å komme i betraktning må søknad med cv fylles ut via vår jobbportal, Jobbnorge. Attester, vitnemål og referanser skal vedlegges innen søknadsfristen.

Generelt

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, perspektiver og livserfaring for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling her. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort, selv om en ber om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Etter søknadsfristen vil det også bli utarbeidet utvidet søkerliste, av cv-opplysninger som registreres i portalen av søkeren. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. Ta kontakt med SKM før du evt. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i jobbportalen.

Arbeidstakere må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke deres ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Tiltredelsestidspunkt snarest og etter nærmere avtale.