Utenforskapskoordinator

Vil du være med og gjøre en forskjell for unge i Horten?
Horten kommune søker en engasjert og initiativrik utenforskapskoordinator som skal lede arbeidet med prosjektet Våre unge, og koordinere innsatsen mot utenforskap blant ungdom i alderen 15–30 år.

Om stillingen
Utenforskap blant unge er en av vår tids største samfunnsutfordringer. Som utenforskapskoordinator får du en nøkkelrolle i å utvikle og gjennomføre tiltak som gir unge bedre støtte, flere muligheter og sterkere tilhørighet – både i utdanning og arbeidsliv.
Du vil ha ansvar for å lede Våre unge prosjektet, der du skal koordinere arbeidspakker og piloter for ny praksis gjennom å drive frem radikal tjenesteinnovasjon og strukturendringer. Dette arbeidet utføres i tett samarbeid med aktører fra kommunen, NAV, fylkeskommunen, skoleverket, næringslivet og foresatte. Målet er å utvikle helhetlige og inkluderende løsninger som skaper en trygg overgang fra skole til arbeid, og som bidrar til å redusere utenforskap i Horten kommune. Stillingen er plassert som rådgiver i Staben under kommunalområdet Arbeid og Inkludering.

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for ungdom, evne til å tenke nytt og skape samarbeid på tvers av sektorer. Du er god til å lede prosesser, bygge relasjoner og omsette idéer til handling. Du brenner for å skape varige endringer som gir unge mennesker muligheter. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og lede Våre unge prosjektet. Informasjon om Våre unge modellen finner du her.
• Samarbeide på tvers av tjenester for å finne gode løsninger for Våre unge.
• Skape muligheter for mennesker i utenforskap og koordinere utenforskapsarbeidet i Horten kommune.
• Rapportere fremdrift og resultater.
• Skape arenaer for inkludering av de unge og sikre samarbeid på tvers av tjenester i Horten kommune

Kvalifikasjoner

Krav:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelor nivå.
• Erfaring fra lignende arbeid.

Ønsker:

• Kjennskap til offentlig sektor og ungdomsarbeid.
• Erfaring med innovasjonsprosesser og samskaping.
• God teknologiforståelse.
• Erfaring fra prosjektledelse.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og initiativrik.
• Handlekraftig og beslutningsdyktig.
• God gjennomføringsevne.
• Gode evner til å skape relasjoner.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig.

Personlige egenskaper tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag.
• Et bredt faglig nettverk og tverrsektorielt samarbeid.
• Spennende utviklingsarbeid med stor påvirkningskraft.
• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.
• Lønn etter hovedtariffavtale.

Kontaktinformasjon

Camilla Løver, Stabsleder Arbeid og Inkludering, 92053522, camilla.lover@horten.kommune.no

Arbeidssted

Apotekergata 10
3187 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 5028208259
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.01.2026
Søknadsfrist: 05.11.2025