Vil du bidra til samfunnssikkerheten i Øst-Finnmark?

Sivilforsvaret søker en engasjert og ansvarsbevisst beredskapsmedarbeider til vårt distriktskontor i Kirkenes. Stillingen er midlertidig med varighet på 12 måneder fra tilsettingsdato, med ønsket oppstart snarest.
 
Som beredskapsmedarbeider skal du være med og styrke vår kapasitet innen logistikk og personellforvaltning i en periode med høy aktivitet. Vi ser etter deg som har interesse for beredskap og ønsker å gjøre en forskjell når uønskede hendelser oppstår. Du er strukturert, selvstendig og samarbeider godt med andre, og du legger til rette for effektivt samvirke.
 
 
Du skal:

• utføre materiellkontroller, vedlikehold og lagertelling
• være kontaktpunkt for mannskaper ved bestilling og erstatning av personlig utrustning
• gjennomføre innkjøp i tråd med gjeldende rammeavtaler
• følge opp kommunale avdelingslagre
• bistå med personellforvaltning ved behov
• delta i opplæring og inngå i distriktets vaktordning
• delta på øvelser

 
 
Kvalifikasjoner
 
Du må ha:

• relevant ettårs-studium fra høyskole, universitet eller fagskole. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse 
• god IKT-forståelse
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• førerkort klasse BE
• følgende personlige egenskaper:
  • evne til å jobbe strukturert og målrettet
  • gode samarbeidsevner

 
Vi ønsker at du har:

• erfaring fra rednings- eller beredskapsarbeid
• erfaring som instruktør/veileder

 
 
Betingelser
Midlertidig stilling som sivilforsvarsadjutant (stillingskode 0331) med årslønn fra kr 580 000 til 625 000. 
 
 
Om Sivilforsvaret, distriktet og stillingen
Sivilforsvaret er en uniformert etat underlagt Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB), ledet av Sjef Sivilforsvaret. I fredstid består Sivilforsvaret av 8000 tjenestepliktige mannskap fordelt på 20 distrikt, hvert ledet av en distriktssjef. Det sentrale nivået er organisert gjennom Sivilforsvarsavdelingen, som består av to seksjoner og et økonomi- og styringssekretariat ledet av assisterende sjef Sivilforsvaret. Sivilforsvaret har som hovedoppdrag å beskytte befolkningen i krise og krig. I fredstid skal Sivilforsvaret bidra til god beredskap i hele landet og være en forsterkingsressurs for nødetater og andre myndigheter. Sivilforsvaret har lokale, regionale og nasjonale innsatsstyrker med tjenestepliktige mannskap og befal. Totalt er det ca 230 ansatte i Sivilforsvaret. Den viktigste ressursen er de tjenestepliktige som blir kalt ut til innsats i ulike oppdrag over hele landet. Sivilforsvaret bidrar også internasjonalt. 
 
Øst-Finnmark sivilforsvarsdistrikt dekker 10 kommuner i Øst-Finnmark. Distriktet har operative avdelinger med i overkant av 300 tjenestepliktige. Distriktskontoret ligger i Kirkenes sentrum. Distriktet har i dag 8 ansatte. Distriktet skal sørge for at avdelingene gjennom opplæring, årlige øvelser og materielltilsyn er i stand til å fylle sine roller. Eventuell bruk av sivilforsvarets ressurser koordineres gjennom distriktskontoret som også har døgnkontinuerlig beredskapsvaktordning.
 
Stillingen vil være en del av distriktets operative team, som består av medarbeidere som hovedsakelig gjennomfører opplæring og øving av Sivilforsvarets befal, mannskaper og avdelinger. I tillegg legger teamet til rette for samvirke med nød- og beredskapsetatene.
 
 
 
​Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. 
 
Om å jobbe i DSB 
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb/rekrutteringsprosessen/sikkerhet-i-dsb
 
Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/ 
• fleksibel arbeidstid 
• bedriftshelsetjeneste 
• mulighet for å trene i arbeidstiden 
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
 
Offentlig søkerliste 
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.
 
 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb/rekrutteringsprosessen
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er
Terje Meyer, distriktssjef:
E-post: terje.meyer@dsb.no
Telefon: 78 97 73 31
 
Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB på www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb og en oppdatert oversikt over utlyste stillinger finner du alltid på jobb.dsb.no/search
 
Velkommen som søker hos oss!
​