Vitenskapelig assistent ved Senter for idrettsanlegg og teknologi (SIAT)

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du interessert i idrett og fysisk aktivitet, og anleggene som gjør dette mulig? Ved Institutt for bygg- og miljøteknikk er det ledig en midlertidig 100 % stilling som vitenskapelig assistent. Stillingen tilhører Senter for idrettsanlegg og teknologi (SIAT) ved instituttet.

SIAT har et nasjonalt ansvar for utvikling og formidling av kunnskap innen idrettsanlegg og teknologi, og har ansvar for den nasjonale kunnskapsarenaen www.godeidrettsanlegg.no (GIA) hvor kunnskap om planlegging, bygging og drift av ulike typer idrettsanlegg formidles. Du vil inngå i teamet som drifter godeidrettsanlegg.no, og vil bidra til at kommuner og idrettslag har tilgang på oppdatert kunnskap om hvordan man realiserer bærekraftige anlegg for idrett og fysisk aktivitet.

Sammen vil vi også finne et prosjekt du kan fordype deg i innen et relevant tema du engasjerer deg for. Dette kan eksempelvis være bærekraftige idrettsanlegg, energibruk, brukermedvirkning, behovskartlegging, prosjektledelse eller et annet viktig tema for idretts- og nærmiljøanlegg.

Du rapporterer til senterleder for SIAT.

Arbeidsoppgaver

Dine oppgaver vil i hovedsak være knyttet til innhenting, utvikling og formidling av kunnskap og inspirasjon til idretts- og nærmiljøanlegg:

• Innholdsproduksjon til godeidrettsanlegg.no
• Nettverksbygging nasjonalt og internasjonalt innen idrett og fysisk aktivitet
• Utvikle og formidle kunnskap knyttet til dine interesser innen anlegg for fysisk aktivitet
• Drift av sosiale medier

Du vil få gode muligheter til å selv være med å definere dine arbeidsoppgaver basert på dine interesser og kompetanse. Dersom aktuelt kan du også bidra innen undervisning.

Den som blir ansatt må regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole på minimum bachelorgradsnivå eller tilsvarende nivå, eksempelvis innen idrettsvitenskap eller bygg- og miljøteknikk
• Gode digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Stillingen som vitenskapelig assistent skal gi deg mulighet for innsikt i vitenskapelig eller kunstnerisk arbeid og metode. Arbeidsoppgavene ligger på et akademisk nivå og skal bestå av vitenskapelig eller kunstnerisk assistanse.

Vi viser til Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Kjennskap til og interesse for norsk idrett, friluftsliv og fysisk aktivitet, inkludert norsk anleggspolitikk
• Kjennskap til klima og miljøaspekter innen idrett og/eller anlegg
• Erfaring redigering og publisering på web
• Erfaring med journalistisk arbeid
• Erfaring med bruk av nettsidestatistikk

Personlige egenskaper

• Utadvendt og positiv
• Løsningsorientert og presis i arbeidet
• Evne til å prioritere og håndtere flere arbeidsoppgaver på samme tid
• Selvgående og innehar god gjennomføringsevne
• Læringsvillig og i stand til å anvende eksisterende kunnskap på nye måter
• Evne til å formidle informasjon på en tydelig og engasjerende måte, både skriftlig og muntlig 

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattgoder og fordeler

Lønn og vilkår

Stillingen som vitenskapelig assistent innplasseres i kode 1019 eller 1020 avhengig av utdanning og kompetanse. Du vil lønnes etter kvalifikasjoner og ansiennitet, og fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Stillingen har en varighet på 2 år.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Publikasjoner og andre vitenskapelige arbeider som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering, må følge søknaden. Vi gjør oppmerksom på at søknader kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• Søknadsbrev med utdypende beskrivelse av motivasjon for stillingen
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med førsteamanuensis Olav Torp, olav.torp@ntnu.no.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-konsulent Martine Sulen, e-post martine.sulen@ntnu.no. 

Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål.

Søknadsfrist: 24.09.2025