Politikontakt, politiførstebetjent/ politioverbetjent

Om stillingen

I Nordland politidistrikt, i driftsenhet (GDE) Rana, har vi ledig fast stilling som politiførstebetjent/ politioverbetjent med funksjon som politikontakt for Nesna, Lurøy og Træna. Oppmøtested vil være ved Nesna politistasjon eller Lurøy og Træna politistasjon. 

Personalansvaret ligger hos seksjonsleder for etterretning, forebyggende og etterforskning (SEFE),  mens det utøvende arbeidet organiseres og utøves i GDE Rana.

Seksjonen har det politifaglige ansvaret for all etterretning, forebygging og etterforskning innenfor enheten, med unntak av saker/ saksområder som er besluttet lagt til andre tjenesteenheter eller til Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning. Driftsenhet Rana har sine stillinger fordelt på fire tjenestesteder: Mo i Rana, Nesna, Hemnes og Lurøy/ Træna.

Stillingen som politikontakt gir deg en unik mulighet til å bidra til økt samarbeid mellom politi, kommuner og andre aktører og vil ha stor påvirkning både på system- og individnivå. Endring og justering innenfor stillingens innhold og funksjon må påregnes. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ønsker oss deg som er en sosial og samfunnsengasjert kollega som vil være tjenesteenhetens faste kontaktledd overfor ledelsen i kommunene Nesna, Lurøy og Træna.

Vi ønsker at du trives med krevende arbeidsoppgaver og en variert arbeidsdag. Den som tilsettes må kunne jobbe effektivt selvstendig, men også ha gode samarbeidsevner og kunne jobbe i prosjekt og team på tvers av geografiske enheter. 

Arbeidsoppgaver

 

• Være det viktigste kontaktpunktet mellom politiet, befolkningen og de ulike aktørene i den enkelte kommune, herunder opparbeide seg god lokalkunnskap
• Sørge for oppfølging av kriminalitetsforebyggende handlingsplan og politiets nærpolitirolle og ha faste møtepunkter med kommunene 
• Være pådriver for at politiråd og samarbeid fungerer i aktuelle kommuner
• Bidra til helhetlig samhandling og sørge for kunnskapsdeling og  erfaringsutveksling mellom politiet og ulike samarbeidsaktører i kommunene
• Følge med i kriminalitetsbildet og trendutvikling, samt gi råd og følge opp riktig bruk av kriminalitetsforebyggende metoder og tiltak
• Være utøvende ledd for næringslivskontakt, radikaliseringskontakt og andre ved store geografiske avstander eller andre relevante forhold
• Delta i et større fagmiljø med andre kriminalitetsforebyggere og bidra i annet kriminalitetsforebyggende arbeid
• Etterforskning, særskilt ansvar for U18-saker

Andre pålagte oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

• Bestått politiskole eller politihøgskole
• Minimum 3 års erfaring fra politiet etter endt utdanning. 
• Gode IKT-kunnskaper
• Bred erfaring og innsikt i etatens arbeidsområder
• Godkjent minimum IP4 eller kunne få slik godkjenning
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne både på norsk og engelsk

For å bli ansatt som politioverbetjent er det krav om mer enn 10 års tjeneste i politiet og/ eller har vært politikontakt over 5 år jf. lønnspolitisk handlingsplan i Nordland politidistrikt.

Ønskelig:

• Bred kompetanse og erfaring fra forebyggende politiarbeid
• Erfaring fra tverretatlig samarbeid
• Videreutdanning i kriminalitetsforebygging
• Kunnskap om beredskapsplanlegging/ -arbeid
• Ledererfaring

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Fleksibel, løsningsorientert og på tilbudssiden
• Relasjonsbygger og gode samarbeidsevner
• Strukturert med god kapasitet og notoritet
• Formidlingsevne til et publikum

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår vurdering av kandidatene vil vi også vektlegge disse verdiene.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn kr 650.000 - 700.000 brutto per år. Alternativt som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn 690.000 - 780.000 dersom søker innfrir kravene til dette.
• Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret individuell vurdering av lønnsplassering i henhold til kompetanse og erfaring. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Gode arbeidsbetingelser med bl.a mulighet for trening i arbeidstiden dersom tjenesten tillater det.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.