Avdelingsleder Hverdagsmestring Gravdal

Vestvågøy kommune er Lofotens største kommune med ca 11 600 innbyggere, og har som mål å være en fremoverlent og innovativ kommune, som skal jobbe ut fra forskningsbasert beste praksis. Med god støtte fra vår enhet for forskning, utvikling og innovasjon, skal vi ta i bruk nyskapende teknologi for å møte fremtidens behov på en bærekraftig måte.

Vi søker nå en engasjert og fremtidsrettet avdelingsleder til Hverdagsmestring Gravdal, som er en av 4 avdelinger i Hverdagsmestring. Avdelingen har ca 16 årsverk.

Hverdagsmestring er i gang med innføring av digital hjemmesykepleie, og vi ser derfor etter en leder med god teknologiforståelse og interesse for utvikling av nye arbeidsformer.

Som avdelingsleder har du det helhetlige ansvaret for fag, drift, økonomi og personal, og en sentral rolle i videreutviklingen av Hverdagsmestring i Vestvågøy.  Du skal legge til rette for gode pasientforløp, høy kvalitet i tjenestene og et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne.

Digital hjemmesykepleie blir en viktig del av tjenesten, og du vil bidra aktivt i videre implementering og videreutvikling av digitale løsninger i tett samarbeid med kollegaer, ansatte og enhetsleder.

Arbeidsoppgaver

Hverdagsmestring er organisert med 4 avdelinger for tradisjonell hjemmesykepleie/praktisk bistand, avdeling Psykisk helse og rus, og hjelpemiddeltjenesten. Vi jobber kontinuerlig med organisasjonsutvikling, der vi ser både på blant annet ulike former for teamorganisering og turnuser med langvakt, i samarbeid med hele kommunalområdet Helse og mestring.

• Lede og videreutvikle Hverdagsmestring Gravdal
• Personalansvar for ca. 16 årsverk
• Faglig og administrativ ledelse, inkludert økonomi- og ressursstyring. Vi bruker AIDN som EPJ, og Ressursstyring som turnusprogram.
• Videreutvikle digital hjemmesykepleie og nye arbeidsformer
• Sikre gode, koordinerte og helhetlige tjenester for brukere
• Bidra til samarbeid på tvers av avdelinger og fagområder
• Ivareta samhandling med brukere, pårørende og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra ledelse innen helse- og omsorgssektoren
• Kunnskap om turnusarbeid 
• Formell lederutdanning er ønskelig
• Trygg i bruk av digitale verktøy og har interesse for helse- og velferdsteknologi
• Har evne til å motivere, utvikle og lede medarbeidere i endringsprosesser
• Er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• Erfaring med fag og kvalitetsarbeid
• Evne til å skape et inkluderende, trygt og motiverende arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlige egenskaper

• Du må kunne jobbe selvstendig, være beslutningsdyktig og handlingsorientert
• Du er strukturert og detaljorientert, samtidig som du ser helheten
• Du er god til å skape relasjoner og inspirere medarbeidere
• Du har evne til å tilpasse deg endringer og bidra til kontinuerlig utvikling
• Du har interesse for innovasjon og framtidsrettede løsninger
• Du har gode samarbeidsevner
• Personlig egenhet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• En spennende og viktig lederstilling i en kommune i utvikling
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle fremtidens tjeneste til hjemmeboende
• Et sterkt fagmiljø med dyktige kollegaer
• Utfordrende og meningsfulle lederoppgaver
• Lønn og arbeidsvilkår i tråd med gjeldende avtaleverk
• Gode pensjonsordninger
• Gruppe- og ulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: