Fagutviklingssykepleier - 100% vikariat

Glemmen sykehjem ligger sentralt til i nærheten av Lisleby med gode kollektive transportmuligheter. Sykehjemmet har 42 somatisk langtidsplasser, 33 plasser for personer med demens og 16 plasser i dagtilbud for hjemmeboende personer med demens. Sykehjemmet har en flott opparbeidet sansehage med paviljong og drivhus.

Avdeling Rosely/Solsiden har ledig et 100% vikariat som fagutviklingssykepleier med arbeid hver 3. helg. 

Arbeidsoppgaver

Har sammen med avdelingsleder ansvar for kvalitet- og fagutvikling i avdelingen.
Skal sammen med avdelingsleder bidra til å realisere kommunens og etatens visjoner, mål og planer.

• Medansvarlig for å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling.
  
• Arbeide kunnskapsbasert og formidle kunnskapsbasert praksis.
  
• Ansvar for oppfølging og revidering av tiltaksplaner i avdelingen.
  
• Deltar i direkte sykepleie til pasientene.
  
• Tilrettelegger for opplæring og introduksjon av nyansatte.
  
• Medansvarlig for oppfølging av studenter.
  
• Ansvar for kompetansekartlegging og kompetanseheving i teamet, i samarbeid med avdelingssykepleier.
  
• Bidrar og tilrettelegger for pasientsikkerhetsarbeid.
  
• Medansvarlig for at virksomheten og kommunens ressurser forvaltes forsvarlig.
  
• Organiserer og planlegger internundervisning.
  
• Deltar i virksomhetens kvalitetsarbeid.
  
• Ansvar for opplæring i bruk av medisinsk teknisk utstyr. Er ansvarlig for å sikre gode rutiner for samarbeid og samhandling for den enkelte bruker.
  

Kvalifikasjonskrav

• Stillingsinnehaver må være autorisert sykepleier.
  
• God skriftlig og muntlig på norsk, med minimum norskkompetanse nivå B2.
• Personlige egenskaper – IAM-verdier Inkluderende, Ansvarsfull og Modig.

Personlige egenskaper

• Formidlingsglede
  
• Arbeide strukturert
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Selvstendig
  
• Innovativ
  
• Kreativ
  
• Motivator
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Løsningsfokusert
  
• Resultatorientert

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn.
  
• Kompetanselønn ved videreutdanning.
  
• Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver. 
  
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. 
  
• God lederstøtte og egen fadderordning. 
  
• Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden. 
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. 
  
• Gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: