Seksjonsleder ved vold i nære relasjoner

Om stillingen

Har du ledererfaring og ønsker å jobbe med dyktige medarbeidere som jobber med noen av politiets mest alvorlige straffesaker? 
Ved Seksjon for vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd Enhet Øst er det ledig en fast stilling som seksjonsleder. Seksjonen etterforsker mishandling i nær relasjon, omsorgsunndragelse, tvangsekteskap, æresrelatert vold samt store deler av seksuallovbrudd kapittelet. Som seksjonsleder vil du ha ansvaret for å lede, utvikle og følge opp seksjonens arbeid. Du vil ha personalansvar for 4 avsnittsledere og inngå i enhetens ledergruppe, der du deltar i strategiske beslutninger og har et felles ansvar for ressursstyring og organisering.
Seksjonen består i dag av fire avsnitt;. tre etterforskningsavsnitt og ett avsnitt for tilrettelagte avhørere. Seksjonen har to politioverbetjenter med fagansvar for æresrelatert vold og fagutvikling. Seksjonen har god oppklaringsprosent på vold i nær relasjon og jobber utadrettet for å heve kompetansen til kollegaer og andre etater.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i ledelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Vi ønsker en leder som er god på å ivareta medarbeidere som jobber innen et krevende fagfelt. Videre er vi opptatt av samhandling på tvers av seksjoner og opp mot eksterne aktører.

Arbeidsoppgaver

• lede og videreutvikle seksjonen for å realisere overordnede ledernivåers føringer i seksjonen
• inngå i driftsenhetens ledergruppe og samspille internt og eksternt
• lede seksjonen i henhold til definerte strategier, planer og mål
• delegert resultat- og personalansvar i egen seksjon
• utvikle etterforskingsseksjonen og sørge for god og ansvarlig drift, samt god rekruttering
• mediehåndtering
• budsjettansvar

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanningen ved politiskolen/politihøgskolen
• relevant lederutdanning  
• relevant etter- og videreutdanning kan erstattes med bred realkompetanse
• minimum 5 års relevant ledererfaring
• minimum 10 års variert arbeidserfaring med politimyndighet som inkluderer etterforsking
• gode resultatoppnåelser i tidligere stillinger
• kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet

Må inneha eller kunne sikkerhetsklareres som "HEMMELIG",

Det er også ønskelig med:

• bred erfaring innen etterforsking og politioperativt arbeid
• erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser
• erfaring innen å rekruttere og beholde gode medarbeidere
• erfaring med intern- og ekstern kommunikasjon
• digital kompetanse 
• tilleggsutdanning innen fagområdet vold i nære relasjoner, overgrep mot barn og seksuallovbrudd

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• resultat- og løsningsorientert og med god gjennomføringsevne innen ledelse
• godt helhetlig blikk 
• god evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• samfunnsorientert og forståelse for driftsenhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle ledere og medarbeidere
• strukturert og initiativrik 
• medborgerorientert og rettferdig

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 960.000 - 1.100.000.  Ved særskilte kvalifikasjoner kan høyere avlønning vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.