SFO-leder 80% vikariat på Torpa barne- og ungdomsskole

Vi har ledig et 80% vikariat som SFO-leder i Torpa barne- og ungdomsskole. Vikariatet er kombinert stilling som SFO-leder og fagarbeider.

Stillingsdelen som SFO-leder innebærer faglig ledelse av SFO og å ivareta administrative oppgaver, mens delen som fagarbeider innebærer timer på mellomtrinn. Vikariatet har tiltredelsesdato 01.02.2026 med sluttdato 31.01.2027.

Vi søker deg som er faglig engasjert, selvstendig og dyktig, og som ønsker å lede arbeidet for barnas beste.

Som SFO-leder har du det faglige driftsansvaret for skolefritidsordningen, som innebærer å:

• Lede, organisere og koordinere de ulike aktivitetene.
• Ansvarlig for SFO-tilbudets kvalitet og sikkerhet iht. gjeldende lover, forskrifter, rammeplan og økonomiske rammer.

Videre inkluderer driftsoppgavene som omfatter stillingen blant annet:

• Planlegge, og delta i, det daglige arbeidet og aktiviteter med barna inne og ute.
• Delta på samarbeidsmøter med rektor, lærere, assistenter og fagarbeidere.
• Foreta innkjøp.
• Fakturering.

I tillegg er vikariatet omfattet av stillingsdel som fagarbeider med timer på mellomtrinnet.

• Utdannet barnehagelærer, allmennlærer eller barnevernspedagog.
• Tilsvarende universitets-/høyskoleutdanning kan vurderes hvis relevant.
• Erfaring fra arbeid med barn.
• Erfaring med administrativt arbeid.

• Selvstendig, strukturert og løsningsorientert.
• God relasjonskompetanse.
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner.
• Gode IKT-ferdigheter.

Personlig egnethet vil bli vektlagt for stillingen.

• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju.
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Politiattest etter hjemmel opplæringsloven § 17-11 må fremlegges før tiltredelse.
• Endringer i oppgaver ut i fra utvikling i tjenester og avdelingens behov må påregnes.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.