Spesialrådgiver HR

Vil du gjøre en forskjell og jobbe med arbeidsmiljø og sykefravær på Norges største akuttsykehus?

Akershus universitetssykehus (Ahus) er en av landets viktigste arbeidsplasser. Vi er Norges største akuttsykehus med ca.12.000 dedikerte medarbeidere med høy kompetanse. Som i bransjen og landet ellers opplever vi et høyt sykefravær som utfordrer oss på mange områder. Et av de viktigste innsatsområder i sykehuset er derfor å jobbe med helsefremmende og gode arbeidsmiljø, forebygge sykefravær og jobbe aktivt med å redusere sykefraværet. Sterke fagmiljøer og dyktige medarbeidere er bærebjelken i vår organisasjon.

Vi har nå et ledig svangerskapsvikariat, og ser etter deg som har solid erfaring fra tiltaksarbeid for å redusere sykefraværet. Du har god kjennskap til lovverk, metoder og verktøy, og du har gjerne erfaring fra dette fra enten HR, Nav eller fra arbeidsgiversiden i det offentlige.

Hva kan vi tilby deg?

• Ett av Norges største HR miljø i sykehus – her får du varierte og spennende arbeidsoppgaver i et stort og faglig sterkt fagmiljø.
• Spennende utfordringer - du vil sammen med teamet få ansvar for å styrke det systematiske arbeidsmiljø- og sykefraværsarbeidet og samarbeide tett med sykehusets ledere innenfor mange ulike fagområder.
• Gode kolleger - stillingen er organisatorisk tilknyttet HMS og HR-støtte avdeling, som er en del av stabsdivisjonen HR. Avdeling består for tiden av tretten medarbeidere, hvor sykefraværsteamet er en del av dette. Avdelingen har systemansvar for helse, miljø og sikkerhet på Ahus, samt blant annet generell HR og individuell arbeidsrett.

 Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Hos oss vil du hovedsakelig jobbe med bistand til ledere i forhold til oppfølging av sykefravær, inkluderende arbeidsliv (IA) og arbeidsmiljøarbeid, i tillegg til opplæring/kurs.
• Å utvikle og koordinere foretakets systemer for arbeidsmiljøarbeid og sykefraværsoppfølging er en viktig del av jobben. Du må trives med å holde kurs og drive med opplæring i små og store grupper. Du vil være delaktig i analyse- og rapportarbeid innenfor sykefravær og HMS området.
• Vi jobber kontinuerlig med forbedringsarbeid og du vil delta inn i dette arbeidet, samt til tverrfaglig samarbeid internt i HR, med vernetjeneste og tillitsvalgte og andre ressurser internt og eksternt.
• HR divisjonen har et kundesenter for ledere, som gir råd og faglig veiledning innenfor HR sine fagområder. Kundesenteret er bemannet av medarbeidere fra alle våre avdelinger, og du vil ha vakter på dette kundesenteret jevnlig.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning fra universitet eller høyskole innen HR, ledelse eller annen relevant fagretning.
• Erfaring innen HR-området eller ledelse, inkludert solid erfaring fra tiltaksarbeid for å redusere sykefravær, samt erfaring med lederstøtte og arbeidsmiljøutvikling.
• God kunnskap om NAV-systemet, folketrygdloven og arbeidsmiljøloven.
• Veiledningskompetanse på individ- og gruppenivå
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt.
• Det kan være en fordel med sertifikat klasse B

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du:

• Arbeider selvstendig, tar initiativ og har god gjennomføringsevne
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner som gjør at du raskt etablerer tillit
• Har god organisasjons- og systemforståelse med evne til raskt å sette deg inn i ulike problemstillinger
• Har god formidlingsevne, og formidler komplekse problemstillinger og regelverk på en enkel måte
• Kan håndtere perioder med høy arbeidsbelastning og korte tidsfrister
• Er grundig og trygg i dine vurderinger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen eller Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Kontaktinformasjon

Elisabeth Jørgensen, Avdelingsleder, +4794831808, elisabeth.jorgensen@ahus.no
Cecilie L. Roverudseter, Spesialrådgiver HR, +4748113344

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1478 LØRENSKOG

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5046067246
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.02.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 09.12.2025