Konsulent

Stillingsbeskrivelse

I Deloitte's Organization & Work Transformation hjelper vi våre globale kunder med å oppnå sine transformasjonsmål ved å oversette deres transformasjonsplaner til nye måter å arbeide på, muliggjort av nye kapabiliteter og teknologier.

Major programs er et fellesskap innenfor Organization & Work Transformation. Vårt team leverer resultater for våre kunder ved å lede teknologidrevne forretningstransformasjoner gjennom prosjekt- og programledelse, PMO-tjenester og relaterte rådgivningstjenester. Vår unike tilnærming i Major Programs akselererer programmer med stor påvirkning ved å gjøre det mulig for organisasjoner å forutse, forme og håndtere transformasjon gjennom et programs livssyklus.

Akkurat nå søker vi prosjektledelseskonsulenter med 2-5 års erfaring som vil være pådrivere for fremtidens transformasjonsinitiativer.

Jobbeskrivelse

Ta ansvar for morgendagens transformasjonsagendaer og bli en del av Major Programs. Vi samarbeider med dyktige kolleger fra nesten alle Deloitte's tjenester, på tvers av bransjer og med både offentlige og private kunder, med hovedfokus på teknologi og transformasjon. Din rolle vil variere mellom prosjekter basert på erfaring, ferdigheter, utviklingsplan og kundens behov, men våre oppdrag har alltid én ting til felles: du vil ha en sentral rolle i å realisere noen av de store transformasjonene for lokale og globale virksomheter med røtter i Norge og Norden.

Din Innvirkning

Vi søker dynamiske fagfolk med dokumentert erfaring i å lede komplekse transformasjonsprosjekter, strategisk planlegging og interessenthåndtering.

Dine hovedansvarsområder vil vanligvis være:

• Lede arbeidsstrømmer eller mindre prosjekter innen programmer eller porteføljer på selskapsnivå

• Utforme, etablere og drive Project Management Office-funksjoner som støtter store transformasjoner

• Håndtere viktige interessenter for å forbedre vår forståelse av kundebehov og bygge varige relasjoner

• Kontinuerlig tilpasse prosjektleveranser med selskapers strategier - og omvendt

• Drive kjerneaktiviteter innen prosjektledelse, inkludert planlegging, rapportering, ressursstyring, risikostyring, budsjettering, økonomistyring, osv.

Du vil også ha en viktig rolle i å utvikle Major Programs-praksisen, ettersom vi stadig søker å være i forkant innen våre kjernekompetanser, bransjeinnsikt og samarbeid innen Deloitte globalt.

Om oss

Vi er et samarbeidsorientert og mangfoldig team, og vi er stolte av en kultur som oppmuntrer deg til å ta ansvar for din egen karriereutvikling -- med veiledning fra våre mange erfarne kolleger. Vi jobber alltid sammen fordi vi tror de beste resultatene oppnås i et åpent, delende og støttende miljø. Teamet vårt består av både junior- og seniorressurser med variert bakgrunn. Vi liker å arrangere sosiale aktiviteter og morsomme utflukter, læringsdager for å holde verktøykassen oppdatert, og feirer jevnlig prestasjoner sammen på kontoret. Organization & Work Transformation tilbyr både en sterk lagånd og åpner dører til det store nettverket av Technology & Transformation i Deloitte.

Kvalifikasjoner

Vi oppfordrer alle nysgjerrige og engasjerte kandidater til å søke. Teamet vårt består av personer med flere forskjellige profesjonelle, utdanningsmessige og personlige bakgrunner -- og når det gjelder mangfold, jo flere jo bedre. For å lykkes i rollen forventer vi at du:

• Har 2-5 års arbeidserfaring innen prosjektledelse, helst fra et annet konsulentselskap eller en stor organisasjon, gjerne innen IT eller forretningstransformasjon.

• Har erfaring med storskala teknologitransformasjon som ERP (SAP, Microsoft, Oracle), CRM (SuccessFactors), digital, agil, cyber, delte tjenester, driftsmodell, osv.

• Har en mastergrad -- eller relevant arbeidserfaring på høyt profesjonelt nivå

• Kan lede mindre team, ta ansvar for å levere høy kvalitet og i tide.

• Prosjektledelsessertifiseringer som PRINCE2 eller SAFe er en fordel, men ikke nødvendig.

Selv om du ikke ser deg selv i alle punktene ovenfor, oppfordrer vi deg fortsatt til å søke hvis du tror dine ferdigheter kan ha en positiv innvirkning på teamet vårt.

Hvordan søke?

Vil du være en del av vårt team? Klikk på "Jeg er interessert"-knappen ovenfor hvis du er klar til å bli med oss. Vi ønsker å motta din CV, vitnemål fra høyere utdanning og andre dokumenter du tenker er relevant for oss innen 28.09.2025. Vi behandler søknader og arrangerer intervjuer fortløpende, så vi anbefaler at du søker så snart som mulig.

Istedenfor et tradisjonelt søknadsbrev, ønsker vi at du heller besvarer disse spørsmålene:

1. Hva er den viktigste grunnen til at du ønsker denne rollen?

2. Hvilken kompetanse og erfaring har du som er relevant for denne rollen?

3. Hvilke egenskaper og ferdigheter har du som du mener er viktig for å lykkes i rollen?

Søknadsfrist : 28.09.2025 kl. 23:59
Arbeidssted : Oslo
Oppstart : Etter avtale

Kontakt: Dersom du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med Karina Blanco på telefon +47 400 53 027. For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med Johanne Ellingsen | Talent Acquisition | joellingsen@deloitte.no

Vi oppfordrer alle kandidater til å søke på stillingen uavhengig av, f.eks., alder, kjønn (kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk), seksuell orientering, religion, etnisitet, nasjonalitet eller funksjonshemming. Ved å søke på denne jobben vil du bli vurdert mot Deloitte Global Talent Standards. Vi har utformet disse standardene for å gi en konsekvent og eksepsjonell Deloitte-ansattopplevelse globalt.

Vi ser frem til å komme i kontakt med deg! I Deloitte vil du finne engasjerte, omsorgsfulle mennesker som er naturlig nysgjerrige og streber etter å utvikle seg. Vi verdsetter våre forskjellige ferdigheter, perspektiver og erfaringer og fremmer et miljø der innovative krefter blomstrer. For oss er suksess følelsen av at arbeidet vi gjør vil vare lenger enn oss. Den innvirkningen vi har handler ikke om hva vi oppnår som enkeltpersoner, men hvordan vi gjør det mulig for de rundt oss å være sitt aller beste. Fra profesjonell utvikling til ledermuligheter, gir vi våre ansatte muligheten til å være ekstraordinære ved å spille på deres styrker -- fordi det er slik vi kan gjøre en forskjell. Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette. Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.