Politiførstebetjent/avsnittsleder

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du en lederspire eller har du ledererfaring og ønsker å jobbe med dyktige medarbeidere som jobber med noen av politiets mest alvorlige straffesaker? Ved Seksjon for vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd Enhet Øst er det ledig en fast stilling som avsnittsleder. Seksjonen etterforsker mishandling i nær relasjon, omsorgsunndragelse, tvangsekteskap, æresrelatert vold samt store deler av seksuallovbrudd kapittelet. Som avsnittsleder vil du ha ansvaret for å lede, utvikle og følge opp medarbeidere. Du vil ha personalansvar for 2 etterforskningsledere samt etterforskere og inngå i seksjonens ledergruppe, der du deltar i strategiske beslutninger og har et felles ansvar for ressursstyring og organisering. 

Seksjonen består i dag av fire avsnitt;. tre etterforskningsavsnitt og ett avsnitt for tilrettelagte avhørere. Seksjonen har to politioverbetjenter med fagansvar for æresrelatert vold og fagutvikling. Samarbeid på tvers av avsnitt til det beste for seksjonens saker er forventet at avsnittsleder tilrettelegger for. 

Seksjonen har god oppklaringsprosent på vold i nær relasjon og jobber utadrettet for å heve kompetansen til kollegaer og andre etater. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en trygg og tydelig leder med stor arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner, og  som skaper struktur og framdrift for avsnittet og seksjonen.  Du må evne å motivere, støtte og utvikle medarbeidere og skape resultater i samhandling med andre. 

Arbeidsoppgaver

• Avsnittsleder med personalansvar
• Medvirke til godt arbeidsmiljø
• Lede og utvikle avsnittet, herunder hovedfokus på medarbeidere, fag og produksjon
• Omsette overordnede ledernivåers føringer til avsnittet
• Bidra til faglig utvikling ved seksjonen og avsnittet
• Sammen med seksjonsleder sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater
• Utvikle avsnittets oppgaveløsning og kompetanse, herunder effektiv benyttelse av ressursene
• Inngå i seksjonens ledergruppe

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra politi(høg)skolen
• Kunnskap om helse, miljø og sikkerhet
• Beherske politiets datasystemer innen etterforskning. (Indicia, PO, BL, Pal strasak m.m)
• Relevant arbeidserfaring med god resultatoppnåelse
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring med personalansvar
• Relevant lederutdanning
• Erfaring fra etterforskning av alvorlig voldssaker og seksuelle overgrep
• Erfaring med etterforskningsledelse
• Erfaring med endring og utviklingsarbeid
• Utdannelse i veiledningspedagogikk eller annen relevant utdannelse 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å støtte, motivere og utvikle medarbeidere
• Vekstorientert, opptatt av kontinuerlig utvikling og læring
• Evne til å løfte blikket og se helhet

• Tydelig og handlekraftig

  Personlige egenskaper blir særlig vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 770.000 - 830.000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• For tiden dagtid med mulighet for hjemmekontor.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. Søknader uten relevante vedlegg vil ikke bli vurdert.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.