Pedagogisk leder vikariat, 2. gangs utlysning
Furustien barnehage, Oslo kommune, Bydel Alna
Trygve Lies plass 4, 1051 Oslo
Om jobben
- Stillingstittel
- Pedagogisk leder vikariat
- Type ansettelse
- Vikariat, heltid 100%
- Antall stillinger
- 1
- Arbeidsspråk
- Norsk
Søk på jobben
Søk senest torsdag 1. oktober
Vi søker en engasjert pedagogisk leder som vil være med på å skape en inkluderende barnehage hvor alle barn får likeverdige muligheter og medborgerskap. Hos oss vil du oppleve spennende dager i et stort faglig fellesskap med 24 barnehager.
Dette er et vikariat ut barnehageåret til 30. juni 2027
Furustien barnehage
Furustien barnehage er en barnehage med fire avdelinger, rett ved Furuset senter som er knutepunkt for både T-bane og buss.
På Furustien er vi 15 engasjerte ansatte som hver dag jobber for å skape en trygg, utviklende og inkluderende hverdag for barna. Barnehagen er en tradisjonell avdelings-barnehage. Vi har felles tema for hele barnehagen, slik at det er gjenkjennelig for både store og små barn. I Furustien er det et godt arbeidsmiljø, som preges av samarbeid, faglig refleksjon og ansatte som er tilstede for barna. Vi har nå en ledig stilling som pedagogisk leder, og søker deg som ønsker å bidra til videre utvikling av vårt pedagogiske arbeid. Hos oss får du muligheten til å være en del av et engasjert team, med rom for faglig vekst og påvirkning.
Det er gode muligheter for forlengelse eller fast stilling.
Om Alna barnehageenhet
Vår visjon: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.»
Vi verdsetter mangfold og ulike perspektiver, og ønsker søkere som vil bidra til en barnehagehverdag av høy kvalitet.
Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform: Anerkjennende praksis. Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Derfor har Alna barnehageenhet definert en kjernetid på inntil 5 timer hver dag.
Våre satsinger i Alna barnehageenhet
Språksterk 1–6: Alle de kommunale barnehagene har/eller er på vei inn i forsknings- og utviklingsprosjektet Språksterk 1–6. Språksterkmodellen fokuserer på god språkutvikling gjennom temaarbeid og mentor- og kollegaveiledning. Furustien barnehage har implementert modellen i sin drift.
Økt bemanning: Vi er en av seks bydeler som er tildelt nasjonalt tilskudd til økt bemanning i levekårsutsatte områder. Furustien barnehage er med i satsingen og har 2 ansatte i økt bemanning.
TOPI: Vi bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) for å styrke og kvalifisere det forebyggende arbeidet.
Arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter
Som pedagogisk leder har du ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i barnegruppen. Du leder det daglige arbeidet i samarbeid med øvrige ansatte og bidrar til et godt samarbeid med foreldre og foresatte.
Du får mulighet til å utvikle deg faglig gjennom deltakelse i satsinger som Språksterk, veiledning, kurs og samarbeid i tverrfaglige team.
Dette er et vikariat frem til sommeren 2027.
Arbeidsoppgaver
Hovedansvar for planlegging, utforming og oppfølging av pedagogiske planer for barnegruppa og enkeltbarnAnsvar for ledelse av vurderings- og dokumentasjonsarbeidet på avdelingen/basen
Ansvar for å opparbeide, utvikle og ivareta god samhandling og samarbeid med foreldre
Være en del av barnehagens pedagogiske lederteam og delta i felles faglig utvikling av barnehagen
Pådriver i det systematiske språkarbeidet
Sørge for individuell oppfølging og pedagogisk veiledning av personalet innenfor eget ansvarsområde
Tverrfaglig samarbeid med eksterne instanser som fagsenter, styrket innsats, barnevern og PPT
Aktiv bidragsyter i å utvikle et godt arbeidsmiljø
Kvalifikasjoner
Godkjent barnehagelærer eller tilsvarende etter barnehageloven
Gode leder- og samarbeidsevner
Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
Grunnleggende digital kompetanse og evne til å ta i bruk digitale verktøy i pedagogisk arbeid og dokumentasjon.
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
Ved godkjent utenlandsk utdanning, kreves dokumentasjon på bestått norsk på nivå B2.
Personlige egenskaper
Du må ha en anerkjennende praksisDu må ha høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
Du ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon
Leken og lærende
Løsningsorientert, initiativrik og fleksibel
Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag
Ønske om faglig og personlig utvikling.
Du må være modig på barns vegne
Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn
Vi tilbyr
Gode lønns og pensjonsvilkår.
- Lønnstrinn 31 – 44 i henhold til ansiennitet. Pedagogisk leder med minimum 30 eller 60 studiepoeng fra etter-/videreutdanning i barnehagefaglige studieretninger vil bli lønnet etter hhv. ltr. 32-45/33-46
- 2% av innskudd til pensjon dekket av arbeidsgiver
Enhetlig faglig fokus, mål og retning
- Veiledning for nyutdannede og nyansatte i gruppe og individuelt.
Mulighet til å lære, vokse og lykkes
Felles faglige fora på tvers av barnehagene og bydel
Veiledning av nyutdannede og nyansatte
Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsingsområder
Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i
barnehageenheten
Vi har bedriftsavtale med SATS.
Kontaktinformasjon
Anders Båst Godager, 46958346Arbeidssted
Trygve Lies plass 41051 OSLO
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oslo kommuneReferansenr.: 5177850690
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 01.10.2026
Kontaktperson for stillingen
Anders Båst Godager
46958346
Om bedriften
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.
Les mer om Bydel Alna
Lønnstabell for Oslo Kommune
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
47132454-858b-4d63-b76b-b40d8ba73e2c
- Sist endret
17. september 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
31c0b62fb5ba471db04fe0e413ac32f1