Fast 100 % stilling

Avdeling for psykisk helse og miljøterapi i Rana kommune.
Avdeling for psykisk helse og miljøterapi er en fagavdeling i helse- og mestringssektoren. Avdelingen yter blant annet tjenester hjemlet i lov om kommunale helse- og omsorgs-tjenester.

FACT-team Nord Helgeland er et tilbud innen psykisk helse- og rusfeltet. FACT-teamet er basert på et samarbeid mellom Hemnes kommune, Helgelandssykehuset HF Mo i Rana og Rana kommune. FACT-teamet er et fleksibelt oppsøkende og tverrfaglig behandlingsteam satt sammen av høyt kvalifisert fagpersonell fra både sykehuset og kommunene.

 I FACT-team Nord Helgeland er det ledig: 

Stillingen omtales ofte også som case manager. 

Arbeidsfelt:
FACT- (Fleksibelt aktivt oppsøkende behandlingsteam) har som mål å møte behovene til pasienter/ brukere med alvorlig psykisk lidelse med eller uten samtidig rusmiddel-problematikk og nedsatt funksjon på flere livsområder, der det etablerte behandlings-apparatet ikke har lykkes med å etablere tilfredsstillende kontakt og behandling.
Behandlingstilbudet er rettet mot pasienter/ brukere som ikke nyttiggjør seg det tradisjonelle behandlingstilbudet, eller der dette ikke har ønsket effekt. Arbeidsformen består bl.a. i utstrakt grad av oppsøkende virksomhet. Prinsippet i behandlingen er at oppfølging foregår der personen bor og har sitt nettverk – altså at behandlingsarenaen flyttes ut av kontor og institusjon, til brukerens hjem og nærmiljø. Mer om FACT her.

Teamet er tverrfaglig sammensatt, og leverer både kommunale tjenester og spesialisthelsetjenester. Teamet gir alle typer tjenester som pasienten har behov for. Behandling av psykiske lidelser, ruslidelser, og tett individuell oppfølging bl.a. rettet inn mot familie, fritid og bolig. Arbeidet er recovery-orientert. Behandlerkontakt rapporterer til teamleder i FACT-teamet.
• Direkte kontakt med brukere innen psykisk helse- og rusfeltet skjer i hovedsak på brukers arena, med fokus på oppgaver knyttet til behandling og stabilisering.
• Aktiv oppsøkende arbeidsmåte med vekt på fleksibel tilnærming og bruk av tid sammen med bruker, jfr. FACT-modellen.
• Gjennom den enkeltes ressurser, legge til rette for utvikling og fremme livskvalitet.
• Samarbeid med naturlige aktører i og utenfor brukerens nettverk.
• Del-ansvar knyttet til samarbeid med andre kommuner. 

• Bachergrad innen helse- og/ eller sosialfag. Krav til norsk autorisasjon der dette kreves.
• Førerkort kl. B.
• Søker må beherske norsk språk, minimum tilsvarende nivå B2, og det legges vekt på at søker har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. 

Ønskede kvalifikasjoner:
• Videreutdanning i psykisk helse- og/ eller rusarbeid.
• Arbeidserfaring med psykisk helse- og/ eller rusarbeid.
• Kjennskap til de aktuelle kommunenes og sykehusets øvrige hjelpesystemer.

 Hos oss er det viktig at du: 

• Er selvstendig i arbeidsutførelsen.
• Er robust og tålmodig i møte med konfliktfylte relasjoner.
• Har evne til å arbeide langsiktig for å nå mål.
• Ser viktigheten av å bygge gode relasjoner.
• Har samarbeidsevner.
• Kan fungere som en aktiv part i forhold til forbedringsarbeid/ utvikling av FACT-teamet.
• Har interesse for fagene og er oppdatert.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse.
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Strukturert opplæring og veiledning. 
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger. 

Arbeidstid: Dagtid. Noe forskjøvet arbeidstid må tidvis påregnes. 

Psykisk helse-, rus- og avhengighetsfeltet er i utvikling. Søker til stillingen må derfor ha en positiv innstilling knyttet til å påta seg oppgaver i tråd med endringer på feltet, arbeidsfunksjon, arbeidssted og utvikling i fagavdelingen for øvrig. 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.