HR- og organisasjonssjef – en ny og sentral lederrolle ved Tasta sykehjem

Tasta sykehjem er Rogalands største sykehjem, med over 300 ansatte som hver eneste dag gjør en forskjell for våre beboere og deres pårørende. I en sektor med stadig økende press er vi opptatt av å sikre at ansatte og ledere har en god og bærekraftig arbeidsplass -- og det er nettopp derfor vi nå søker en HR- og organisasjonssjef som kan videreutvikle og styrke HRM-fokuset i vår organisasjon. Som en viktig del av direktørens ledergruppe får du mulighet til å påvirke og sette retning for hvordan vi fremover skal jobbe med medarbeiderinvolvering, ledelse, organisasjonsutvikling og arbeidsmiljø.

Ansvarsområder

• Rekruttering, on-boarding og off-boarding

• Oppfølging og veiledning til ledere i personalsaker og ansettelsesforhold

• Sykefraværsoppfølging og forebyggende arbeid

• Kompetanseutvikling og lederutvikling i organisasjonen

• Partssamarbeid og medarbeiderinvolvering, tett samarbeid med BHT, Verneombud og tillitsvalgte

• HMS-arbeid med særlig ansvar for arbeidsmiljø, kvalitetssikringssystemer og systematisk forbedringsarbeid

• Delta i, og tidvis lede endrings- og utviklingsprosesser i organisasjonen

Andre oppgaver kan tilfalle stillingen basert på organisasjonens behov og akkurat din kompetanseprofil!

Hvem passer stillingen for?

Vi ser etter deg som har solid faglig tyngde innenfor HR, ledelse og organisasjonsutvikling. Du må like å jobbe både overordnet og strategisk, parallelt med at du bistår og gir råd og veiledning i konkrete enkeltsaker i hverdagen. Du liker å jobbe tett på ledere og ansatte, og forstår hvordan gode HR-prosesser henger sammen med et godt arbeidsmiljø med medarbeidere som trives. Du evner å se sammenhenger på tvers av en organisasjon med mange fagfelt og avdelinger.

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning innen HR, ledelse, arbeids- og organisasjonspsykologi, HMS eller OU eller lignende

• Minst 4 års relevant erfaring fra HR-arbeid, gjerne kombinert med kjennskap til HMS og arbeidsmiljøarbeid

• God forståelse for arbeidsrett og relevant regelverk

Erfaring fra helse- eller omsorgssektoren kan være en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

• Strukturert, målrettet og løsningsorientert

• Trygg og tydelig i dialog med ledere og ansatte

• God til å bygge relasjoner og skape tillit på tvers i organisasjonen

• Utviklingsorientert og fremoverlent

• Komfortabel med å kombinere strategisk tenkning med operativ drift

• Evner å tre inn i ulike roller etter behov -- som rådgiver, pådriver og gjennomfører

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hvorfor Tasta sykehjem?

Hos oss handler arbeidshverdagen om mer enn drift og rutiner -- den handler om mennesker. Tasta sykehjem er en diakonal virksomhet med visjonen <<Trygghet og trivsel for alle>>, og verdiene engasjert, kompetent, omtenksom og nytenkende preger både kulturen og måten vi utvikler organisasjonen på. Som HR- og organisasjonssjef får du en selvstendig og variert hverdag, med reell mulighet til å påvirke veien videre.

Vi er medlem av Virke, som bistår oss med arbeidsgiverpolitikk, tariffavtaler og arbeidsrett.

Vil du vite mer?

Ta gjerne kontakt med direktør Stina Snilstveit for en uforpliktende prat om stillingen.