Har du et sterkt engasjement for etterforskning og er du motivert for å jobbe med mennesker og ledelse i et hektisk miljø? Da er du kanskje den vi ser etter. Etterforskningsseksjonen Enhet Sentrum (ENS) søker ny avsnittsleder, for tiden ved avsnitt for etterforskning av økonomisk kriminalitet. 

Vi søker deg som trives med høyt arbeidstempo og løpende saksportefølje, samt er god til å prioritere og ta beslutninger. Det forventes at man har god evne til å jobbe tverrfaglig og at man er en god diskusjonspartner som bidrar positivt inn i et godt og aktivt arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som har stor arbeidskapasitet og stiller høye krav til faglig kvalitet og arbeidsmoral. 

Enhet Sentrum, som består av over 500 ansatte, er en av Oslo politidistrikts tre geografiske enheter, sentralt lokalisert midt i Oslo sentrum, og har ansvaret for polititjenesten i sentrum. Selv om enheten har ansvaret for Norges minste politikrets i areal, står den overfor en av de mest utfordrende kriminalitets- og beredskapssituasjonene i landet. Vi holder til i nyoppussede lokaler i Hammersborggata 12. Avsnittsleder ved etterforskningsseksjonen jobber dagtid.

Vi ønsker å styrke politiets omdømme blant befolkningen og styrke tillit til politiet. Derfor ønsker vi å ansette personer som har flerkulturell kompetanse. Det omfatter kunnskap om kulturer i Oslo sentrum, herunder kulturforståelse og språkkompetanse.

Vi søker en resultat- og medarbeiderorientert leder som er motivert for lederoppdraget og innehar evner og interesse for utvikling av avsnittet og etterforskningsseksjonen.

Vi oppfordrer alle søkere om å registrere utfyllende CV i søknadsportalen og legge ved relevante attester og vitnemål. Originale vitnemål og attester medbringes til intervju.   

Arbeidsoppgaver

• personal-, fag- og resultatansvar for avsnittet.
• ivareta daglig ledelse og omsetting av overordnede ledernivåers føring for avsnittet
• bidra aktiv i seksjonens ledergruppe, følge opp ledergruppens beslutninger og iverksette besluttede endringer
• etablere praksis i samsvar med etablerte faglige rammer og krav
• legge til rette for at oppgaver utføres med forutsatt kvalitet og at ressursene utnyttes effektivt med måloppnåelse i fokus
• ansvar for håndtering av avsnittets saksportefølje på etterforskningsstadiet, samt ha overordnet oppsyn og veiledning av etterforskningsledelse ved avsnittet

Kvalifikasjoner

Det stilles krav til at du har:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• bred politifaglig etterforskningserfaring og god resultatoppnåelse i tidligere stilling
• god kjennskap til relevante IT-systemer
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 

Det er ønskelig at du også har noe av dette:

• ledererfaring
• kunnskap om helse, miljø og sikkerhet
• kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk
• relevant lederutdanning
• relevant tilleggsutdanning innen etterforskning
• erfaring med porteføljestyring innen straffesaksfeltet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er beslutningsdyktig og løsningsorientert, med stor arbeidskapasitet
• har godt helhetlig blikk og evne til taktisk og systematisk arbeid
• har god evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• er medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
• har god forståelse for politiets samfunnsoppdrag

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285), fra kr 764 428 - 819 963 brutto per år, for særlig godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser
• Tiltredelse etter avtale

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Roar Harald Kvassheim, seksjonssjef, 92888613

Arbeidssted

Hammersborggata 12
0181 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4921356387
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.03.2025