Helsefagarbeidere – Bli med og utvikle fremtidens helsetjenester i Vadsø kommune

Vadsø kommune søker helsefagarbeidere til Bo og Omsorg og Vadsø sykehjem

Vadsø kommune søker engasjerte og faglig dyktige helsefagarbeidere som ønsker å bidra aktivt i utviklingen av kommunens helse- og omsorgstjenester.

Vi ønsker medarbeidere som tar ansvar, deler kunnskap og bruker sin erfaring og kompetanse til å skape trygge, helhetlige og fremtidsrettede tjenester.

Hos oss får du mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og delta i utviklingen av tjenestene i møte med framtidige demografiske, faglige og organisatoriske utfordringer. Stillingene er tilknyttet Bo og Omsorg og Vadsø sykehjem.

Dokumenterte norskkunnskaper på minimum nivå B2, muntlig og skriftlig.

Dersom noen utenfor byen ønsker å søke på jobben, er det mulighet for å tilby hybel på hybelhuset. Kommunen kan tilby nyansatte og/eller pendlere innenfor prioriterte kompetansegrupper, som følge av rekrutteringsutfordringer, en hybel eller tilsvarende bolig i inntil 2 år, så fremt det er ledig. Tilbudet om bolig er et skattepliktig gode, og den ansatte må derfor betale skatt etter gjeldende regler. For mer informasjon ta kontakt.

Bo og Omsorg tilbyr heldøgns helse- og omsorgstjenester til personer med ulike og sammensatte bistandsbehov. Tjenesten skal bidra til trygghet, mestring, selvbestemmelse og best mulig livskvalitet for den enkelte.

Vadsø sykehjem tilbyr langtidsopphold og andre institusjonsbaserte tjenester. Sykehjemmet har også en egen avdeling for personer med demens.

Hos oss møter du engasjerte og dyktige medarbeidere med høy faglig kompetanse. Vi arbeider for å skape et inkluderende og godt arbeidsmiljø, der faglig kvalitet, samarbeid og respekt for den enkelte står sentralt.

Stillingene inngår i turnus med dag- og kveldsvakter. Det må også påregnes arbeid hver tredje eller fjerde helg, herunder mulighet for langvakter i tråd med gjeldende turnusordning.

For riktig kandidat vil kommunen vurdere ønsketurnus.

Vi har et tett tverrfaglig samarbeid mellom Bo og Omsorg, sykehjemmet, hjemmetjenesten, leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, psykisk helse og andre aktuelle samarbeidspartnere. Formålet er å sikre helhetlige, koordinerte og trygge pasient- og brukerforløp.

Personsentrert omsorg er et grunnleggende prinsipp i tjenestene våre. Vi legger stor vekt på å møte den enkelte pasient og bruker med respekt, verdighet, medbestemmelse og forståelse for individuelle behov, ønsker og ressurser.

Vadsø kommune arbeider aktivt med fagutvikling, kvalitetsforbedring, oppgavefordeling, kompetanseutvikling og styrking av det tverrfaglige samarbeidet. Helsefagarbeidere er en sentral del av fagmiljøet og har en viktig rolle i arbeidet med å sikre forsvarlige og gode helse- og omsorgstjenester.

• Gi helhetlig pleie, omsorg og oppfølging med utgangspunkt i den enkelte pasients eller brukers behov, ressurser, mål og vedtak.
• Utføre faglige observasjoner, vurderinger og tiltak i samarbeid med sykepleier og øvrige faggrupper.
• Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i kommunens elektroniske pasientjournalsystem.
• Bidra til å ivareta pasientenes og brukernes trygghet, mestring, medbestemmelse og livskvalitet gjennom personsentrert omsorg.
• Utføre grunnleggende pleie og praktisk bistand på en faglig forsvarlig og respektfull måte.
• Følge opp ernæring, aktivitet, mobilitet, forebyggende tiltak og øvrige individuelle behov.
• Samarbeide med pasienter, brukere, pårørende og aktuelle samarbeidspartnere for å sikre gode og sammenhengende tjenesteforløp.
• Bidra til faglig forsvarlige helse- og omsorgstjenester i samsvar med gjeldende lovverk, vedtak, prosedyrer og kvalitetskrav.
• Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid, fagmøter, kvalitetsforbedring og utviklingsarbeid.
• Bidra i opplæring og veiledning av elever, lærlinger, nyansatte og ufaglærte medarbeidere.
• Melde og følge opp avvik og forbedringsområder i samsvar med kommunens kvalitetssystem.
• Bidra til hensiktsmessig bruk og videreutvikling av velferdsteknologiske og digitale løsninger.
• Påta seg andre relevante arbeidsoppgaver innenfor stillingens ansvars- og kompetanseområde.

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
• Det stilles krav om dokumenterte norskkunnskaper på minimum nivå B2, både muntlig og skriftlig.
• Du må kunne kommunisere tydelig og forsvarlig med pasienter, brukere, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere.
• Du må kunne lese, forstå og dokumentere faglige og helserelaterte opplysninger på norsk.
• Erfaring fra arbeid innen eldreomsorg er ønskelig.
• Erfaring fra demensomsorg, institusjon, heldøgns omsorg, rehabilitering, palliasjon eller psykisk helse er en fordel.
• God digital kompetanse og evne til å bruke elektronisk pasientjournal og andre digitale arbeidsverktøy.
• Interesse for fagutvikling, kvalitetsarbeid og bruk av teknologi i helse- og omsorgstjenestene.
• Førerkort klasse B kan være nødvendig for enkelte stillinger eller tjenestesteder.

Nyutdannede helsefagarbeidere som oppfyller kvalifikasjonskravene, oppfordres også til å søke.

Utenlandske søkere må dokumentere norsk autorisasjon og språkkompetanse i samsvar med kravene i utlysningen.

Vi søker deg som:

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Møter pasienter, brukere, pårørende og kollegaer med respekt og profesjonalitet
• Arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Har god rolle- og oppgaveforståelse
• Følger vedtak, prosedyrer og faglige beslutninger
• Er fleksibel og kan håndtere en variert og tidvis hektisk arbeidshverdag
• Er observant og formidler endringer i pasientens eller brukerens tilstand
• Bidrar aktivt til et trygt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø
• Trives i en organisasjon i utvikling og viser vilje til omstilling og forbedringsarbeid
• Har faglig engasjement og motiveres av ansvar og nye utfordringer
• Bidrar til kunnskapsdeling, kollegastøtte og kvalitetsutvikling
• Har forståelse for betydningen av kontinuitet, stabilitet og forutsigbarhet i tjenestene

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver i kommunale helse- og omsorgstjenester.
• Mulighet til å bruke og videreutvikle egen fagkompetanse.
• Mulighet til å delta aktivt i utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester i Vadsø kommune.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kollegaer.
• God opplæring, veiledning og oppfølging ved oppstart.
• Faglige møteplasser og tverrfaglige samarbeidsarenaer.
• Mulighet for kurs, kompetanseheving og relevant videre- og etterutdanning i samsvar med kommunens behov og gjeldende ordninger.
• Arbeid med et bredt spekter av pasienter og brukere med ulike diagnoser, funksjonsnivåer og bistandsbehov.
• En arbeidsplass i utvikling med satsing på personsentrert omsorg, fagutvikling, oppgavefordeling, kvalitetsarbeid og velferdsteknologi.
• Turnus med dag- og kveldsvakter og arbeid hver tredje eller fjerde helg, avhengig av tjenestested og turnusordning.
• Mulighet for langvakter i enkelte turnusordninger.
• Gratis hybel i inntil ett år etter nærmere fastsatte vilkår og så langt kommunen har tilgjengelig bolig.
• Flotte natur- og friluftsopplevelser i Varanger, med gode muligheter for blant annet turer, ski, sykling, jakt, fiske og andre aktiviteter gjennom hele året.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.
• Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov- og avtaleverk.

•  Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
•  God pensjonsordning og forsikringsordning
•  Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og
omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.