Daglig leder / styrer -- Bårdshaugen Barnehage (100 % fast)

Bårdshaugen Barnehage søker ny daglig leder. Dette er en lederstilling med helhetsansvar for drift, kvalitet, økonomi og personal -- i en barnehage med korte beslutningsveier og tett samarbeid med styret.

Barnehagen har 46 barn, 15 faste ansatte og tre avdelinger:

• Revehiet (småbarn)

• Bjørnehiet (storbarn)

• Sæterlia (friluftsavdeling)

Vi er en privat, foreldreeid, barnehage uten utbytte. Midlene brukes i barnehagen -- til økt bemanning, miljø og innhold -- ikke til utbetalinger. Vi er opptatt av at pengene skal brukes der de merkes: i hverdagen til barna. Hos oss jobber foreldre, ansatte og styre i samme retning, med mål om at barna skal være trygg på neste steg.

Stillingen
Stillingen er 100 % administrativ og innebærer ikke fast tilstedeværelse på avdeling. Ved særskilte behov kan daglig leder bidra operativt, for eksempel ved ekstraordinært fravær, tilvenning eller i overgangsperioder.

Arbeidsoppgaver og ansvar

• Overordnet ansvar for daglig drift og utvikling av barnehagen

• Sikre kvalitet i tråd med barnehagelov og rammeplan

• Personalansvar: bemanning, rekruttering, oppfølging, arbeidsmiljø og kompetanseutvikling

• Økonomi: budsjett, ressursstyring og rapportering til styret

• Samarbeid med foresatte, styret og kommunale samarbeidspartnere

• Videreutvikle struktur og praksis som gir en forutsigbar og god hverdag for barn og ansatte

Ønskede kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning eller annen relevant pedagogisk høyere utdanning

• Ledererfaring, helst fra barnehage eller annen pedagogisk virksomhet

• Trygg i personalledelse, drift og prioriteringer

• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Rolig og tydelig leder som skaper trygghet og retning

• Strukturert og oppfølgende -- du får ting i mål

• Inkluderende og samarbeidende -- du får med deg folk

• Faglig trygg og kvalitetsbevisst

• God vurderingsevne når det er travelt eller planer må endres

Vi tilbyr

• En selvstendig lederrolle med reell påvirkning

• God økonomi og forutsigbare rammer

• Et stabilt og kompetent personalmiljø

• Konkurransedyktige betingelser, lønn etter avtale

• Pensjonsordning gjennom PBL

Praktisk informasjon

• Oppstart: Etter avtale. Vi ønsker tiltredelse senest innen 1. mai 2026, men tidligere oppstart kan avtales.

• Politiattest: Fremlegges ved ansettelse

Kontakt

Espen Røv, styreleder -- tlf. 932 68 352
Søknad sendes via FINN.no innen 16. januar.