Faste stillinger som sykepleier i nattjenesten ved Brønnøy sykehjem

Om stillingen

Er du nyutdannet sykepleier, sykepleierstudent i siste studieår eller søker du nye utfordringer? Vi har ledige faste stillinger hos oss i 80-100 % stilling ved vår nattjeneste og håper du sender oss en søknad! Tjenesten har per tiden en turnus med sammenhengende jobb og sammenhengende friperioder på 5-7 dager i hver friperiode, samt en lengre friperiode på 15-18 dager som gjentar seg et par ganger i året. 

Sykepleiere som er i sitt siste år på studiet kan tilsettes i rekrutteringsstilling og tilbys et stipend mot bindingstid i kommunen etter endt utdanning. Dette under forutsetning om at de eksterne midler som er søkt på, innvilges. Vi tilbyr nå også nyansatte sykepleiere og spesialsykepleiere lønn tilsvarende 10 års ansiennitet hos oss i Brønnøy kommune. 

Brønnøy sykehjem som arbeidsplass, er et sted der faglig kompetanse, omsorg og utvikling står i sentrum. Som institusjon er vi øverst i omsorgstrappen, og vi møter pasienter med komplekse og sammensatte behov, som krever høy faglig kompetanse, trygghet i rollen og evne til å samarbeide på tvers av profesjoner. Hos oss får du muligheten til å bruke og utvikle din helsefaglige kompetanse. Du vil bli en del av et team som jobber aktivt opp mot ulike yrkesgrupper, pårørende, pasienter og som har fokus på hva som er viktig for den enkelte. Hos oss får du en jobb som betyr noe – hver dag! 

Sykehjemmet består av to avdelinger samt nattjenesten. Avdeling 1 har 8 somatiske langtidsplasser og 16 plasser avsatt til personer med demenssykdom. Avdeling 2 har 16 somatiske langtidsplasser, 6 korttidsplasser, en plass avsatt til palliasjon og en til KAD (kommunalt akutt døgnopphold). Sykehjemmet har en egen nattjeneste som har ansvaret for hele sykehjemmet på natt. Stillingen som er utlyst er i vår nattjeneste.

Vi søker deg som vil bruke din faglige og personlige kompetanse til det beste for våre pasienter. Her kreves høy kompetanse, klinisk blikk og evne til å ta selvstendige vurderinger i samarbeid med et tverrfaglig team. Du får brukt hele bredden av din sykepleierkompetanse – og du får utvikle den videre.

Du må kunne yte god personsentrert omsorg, samarbeide godt med pasienter, pårørende, kollegaer og leder, samt bidrar til tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt. I retur vil du få en spennende og meningsfull arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver.

Brønnøy kommune er nå i oppstartfasen av prosjekt «sykepleierteam». Dette er en spennende satsning som skal styrke den faglige tilstedeværelsen, gi sykepleiere mer tid til sykepleiefaglige oppgaver og bidra til bedre kvalitet i tjenestene. Som ansatt hos oss vil du få ta del i denne spennende reisen med utviklingen av dette teamet.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar på vakt
• Utføre helhetlig sykepleie og omsorg til pasientene i tråd med oppsatt arbeidsliste og døgnrytmeplan
• Kartlegge, planlegge, iverksette og evaluere pasientrettede tiltak
• Administrere og håndtere legemidler på en trygg måte
• Bruk av digitale verktøy
• Sykepleiefaglige oppgaver og prosedyrer
• Samarbeide tett med pårørende, fastleger og øvrige samarbeidspartnere i helsetjenesten
• Veilede og støtte kollegaer, studenter og annet helsepersonell
• Bidra aktivt i teamarbeid, fagutvikling og kvalitetsforbedring
• Ivareta pasientsikkerhet, og bidra til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
• Delta i interne møter, faglige oppdateringer og kurs
• Du vil få overordnet primærkontaktansvar

Arbeidstid
Stillingene er i turnus med helgearbeid.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Norsk autorisasjon som sykepleier. Fordel med videreutdanning innen geriatri, palliativ pleie eller demensomsorg, men ikke et krav
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk (minimum B2-nivå)
• Gode digitale ferdigheter 
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar innenfor eget kompetanseområde
• Gode kunnskaper om legemiddelhåndtering og akutte observasjoner
• Kjennskap til relevant lovverk og forskrifter innen helse- og omsorgstjenester
• Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder)

• Du er faglig engasjert og opptatt av pasientsikkerhet og kvalitetsarbeid
• Du har gode samarbeidsevner og trives med teamarbeid
• Du kommuniserer tydelig og bygger tillit i møte med både pasienter, pårørende og kollegaer
• Du er løsningsorientert, fleksibel og tåler et variert og til tider hektisk arbeidstempo
• Du har evne til å arbeide målrettet og strukturert - også der uforutsette hendelser kan oppstå
• Du bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Du har interesse for faglig utvikling og holder deg oppdatert innen sykepleiefaget
• Du er lojal mot de beslutninger som treffes

Hos oss får du

• direkteplassering av årslønn tilsvarende 10 års ansiennitet som nyansatt sykepleier/spesialsykepleier
• Sykepleiestudenter som er i sitt siste år på utdanningen kan tilbys et stipend mot bindingstid i kommunen etter endt utdanning. Dette under forutsetning at de eksterne midler som er søkt på innvilges.
• Veiledertillegg kr. 12 000,- per år om du har godkjent veilederutdanning og kr. 8.000,- per år om du ikke har godkjent veilederutdanning . Dette dersom du veileder i henhold til lokal særavtale.
• Mulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordning 
• Mulighet for videreutdanning/spesialisering etter avtale
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• Vi benytter digitale, fremtidsrettede verktøy som eksempelvis IMATIS
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

Ta gjerne kontakt med oss!

• Enhetsleder Sandra Ediassen på tlf. 750 12 911 eller 905 51 604
• Avdelingsleder avdeling 2 Maria Bugten på tlf. 750 12 922 eller 918 68 165
• Avdelingsleder avdeling 1 og natt på tlf. 750 12 921 eller 915 11 798            

Generell info

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.