Senterleder 

This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Institutt for psykisk helse (IPH) er det en ledig midlertidig 100 % stilling som senterleder. Arbeidsted vil være ved Regionalt kunnskapssenter for barn og unge - psykisk helse og barnevern (Trondheim). Senterleder ansettes på åremål for en 4-års periode med mulighet for forlengelse i to påfølgende perioder. 

RKBU driver med tjenestestøtte, forskning, undervisning og formidling. Vi arbeider for å utvikle og formidle kunnskap innen våre fagområder og styrke bærekraftig kompetanse og kvalitet i tjenestene for barn, unge og deres omsorgspersoner. Les mer om RKBU her: RKBU Midt-Norge - NTNU. 

Arbeidsoppgaver 

Som senterleder vil du rapportere til instituttleder og vil være en del ledergruppen ved Institutt for psykisk helse. 

Dette innebærer ansvar for: 

• Strategisk ledelse av RKBU i tråd med Helsedirektoratet og Barne-, ungdoms- og familiedirektoratets tilskuddsbrev,  samt NTNUs strategier. 
• Å ivareta og koordinere RKBUs faglige virksomhet rettet mot forskning, undervisning, formidling og tjenestestøtte. 
• RKBUs vitenskapelig ansatte og personaloppfølging av disse. 
• Å forvalte RKBUs budsjett i samråd med instituttleder. 
• Å skape positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt, trygt og godt arbeidsmiljø. 
• Å skape et godt samarbeidsmiljø mellom RKBU og IPH  

Som leder vil du også samarbeide tett med RKBU Vest, RKBU Nord og RBUP Øst og Sør, andre regionale og nasjonale kunnskapssentre, i tillegg til helseforetak og kommuner i regionen. 

Kvalifikasjonskrav

I denne stillingen er det krav til vitenskapelig kompetanse som universitetslektor eller høyere. Kompetansen må i hovedsak være innenfor fagområde psykisk helse, barnevern, samfunnsmedisin eller folkehelse.

I tillegg kreves det: 

• Ledererfaring fra en kunnskapsorganisasjon 
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig i skandinavisk og engelsk

Ønsker: 

• Kompetanse innen psykisk helse barn og unge 
• Erfaring fra relevante tjenester rettet mot barn og unge

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner 
• Sterkt faglig engasjement 
• Evne å arbeide på tvers av ulike miljø og profesjoner 
• Åpen, inkluderende og motiverende lederstil 
• Gode formidlingsevner 
• God relasjonsbygger, både internt og eksternt

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

Du vil lønnes i henhold til vitenskapelig kode avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønn trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. 

Om søknaden

Søknaden må inneholde: 

• CV, attester og vitnemål.
• Søknadsbrev.
• Eventuell bekreftelse på oppnådd kompetanse for stilling som førsteamanuensis eller professor.
• Navn og adresse til to relevante referanser. 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. 

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Torunn Hatlen Nøst på e-post: torunn.h.nost@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Nathalie Bachke på e-post: nathalie.f.bachke@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 28.10.2025.