Instituttnestleder

Om stillingen

Ved Institutt for kultur, religion og samfunnsfag er det ledig en fireårig åremålsstilling i 100 % stilling som instituttnestleder med ønsket tiltredelse 01.06.2026 eller etter avtale. 

Vi søker deg som kan bidra til å drive og utvikle instituttet. Som instituttnestleder vil du inngå i instituttets lederteam, og bidra til en samordnet ledelse og helhetlig utvikling av instituttets utdanninger, forskning og organisasjon.

Instituttet er plassert ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap og har om lag 75 ansatte innenfor fagområdene kultur, religion og samfunnsfag. Hovedarbeidssted for denne stillingen vil være ved campus Porsgrunn, men du må regne med noe reising mellom våre campuser.

Instituttets mange undervisningsoppgaver er knyttet til barnehagelærerutdanning, grunnskolelærerutdanning, lektorutdanning og praktiskpedagogisk utdanning. Vi har også årsstudier i internasjonal forståelse og samarbeid og idehistorie, bachelorprogram i kulturledelse, masterutdanninger i kulturstudier, karriereveiledning og menneskerettigheter og flerkulturalitet, samt omfattende virksomhet innenfor etter- og videreutdanning.

Dine hovedoppgaver vil være

Ansvar og myndighet i stillingen blir delegert fra instituttleder og vil kunne omfatte:

• Personalansvar for en andel av instituttets ansatte.
• Faglig ledelse i instituttets kjerneområder, med særlig ansvar for samfunnsfag, inkludert utvikling av undervisnings- og fagportefølje.
• Utvikling av forskningsaktiviteter, inkludert forskningsformidling.
• Ansvar for at samlede faglige og økonomiske ressurser brukes på en hensiktsmessig måte.
• Være synlig og tilgjengelig for instituttets ansatte ved campus Porsgrunn og andre campus når det trengs. 
• Være stedfortreder for instituttleder.

 Vi søker en leder med følgende kvalifikasjoner

• Faglig og vitenskapelig kompetanse på minimum master/hovedfagsnivå, fortrinnsvis innenfor ett av instituttets fagområder.
• Det er ønskelig med relevant erfaring fra undervisning og FoU-virksomhet på universitets-/høgskolenivå. 
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på ett av de skandinaviske språk og engelsk. 

Det er ønskelig med følgende kvalifikasjoner

• Ledererfaring, med god forståelse for økonomistyring, personalledelse og ledelse i akademia.
• Erfaring med omstillings- og fornyingsarbeid, fortrinnsvis i flerfaglige/tverrfaglige miljøer.
• Kjennskap til instituttets utdanninger og praksisfelt.
• Erfaring fra offentlig forvaltning.
• Erfaring med internasjonalt samarbeid.
• Formell lederutdanning vurderes som positivt.

Vi vektlegger disse personlige egenskapene

• Evne til å inspirere til faglig utvikling, omstilling og endring.
• Motiverende og samlende lederstil med god gjennomføringsevne.
• Evne til kunne samarbeide på tvers av fagmiljøer og skape gode relasjoner i og rundt virksomheten.
• Trygg og tydelig i lederrollen, med evne til å håndtere krevende situasjoner

Personlig egnethet, ledererfaring og god forståelse for instituttet sin rolle og posisjon vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr deg

• En lederposisjon med et godt samarbeidsklima i ledergruppen.
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på faglig utvikling.
• Et utviklingsorientert arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø.
• Lederutviklingsprogram.
• Mulighet for faglig- og personlig utvikling.
• Gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse. 
• Gode velferdsordninger.

Lønn

Instituttleder, SKO 1475: NOK kr 765 115 – 894 414 pr år. 

Lønn og øvrige vilkår etter avtale. Fra lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd i Statens pensjonskasse www.spk.no. 

Stillingen regnes som særlig uavhengig og har som hovedregel ikke rett til overtidsgodtgjøring, jfr. HTA §13 (4).

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Andre opplysninger

• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. 
• Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. 
• Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. 
• USN ønsker å ansette personer som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.
• I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

Instituttleder Jørn Varhaug, mobil: 992 48 458, epost: jorn.varhaug@usn.no   

For spørsmål om søknadsprosessen:

Personalrådgiver Stine Knudseth, epost: stine.knudseth@usn.no

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”. 

Følgende dokumenter skal legges ved den elektroniske søknaden:

• Attesterte kopier av vitnemål fra høgskole/universitet og attester.
• Dokumentasjon på faglig og vitenskapelig kompetanse på minimum master/hovedfagsnivå.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8