Ønsker du å jobbe som sykehjemslege og helsestasjonslege?

Legekontoret er godt driftet i gruppepraksis og består pr. i dag av 8 fastleger, 1 sykehjemslege/helsestasjonslege og 1 LIS1 lege. Legekontoret har en god blanding av erfarne spesialister innen allmennmedisin og leger som er under spesialisering. I tillegg til leger så består legekontoret av erfarne og dyktige hjelpepersonell. Vi er opptatt av tverrfaglig samarbeid og helhetlig pasienttilnærming, og våre leger og hjelpepersonell samarbeider godt med øvrige kommunale helsetjenester.

Vi har ledig 100 % fast stilling som sykehjemslege/helsestasjonslege fra 01.05.2026. Stillingen sorterer under avd. Legekontoret, tjenesteområde Helse og mestring, og er pr. d.d. fordelt med 80 % som sykehjemslege og 20 % som helsestasjonslege.

• Sykehjemslegefunksjon
• Helsestasjonslegefunksjon

• Autorisasjon som lege. Det vises til kompetansekrav iht forskrift om kompetansekrav for leger i den kommunale helse- og omsorgstjenesten § 3.
• Gode samarbeidsegenskaper og stor arbeidskapasitet er ønskelig.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

• Engasjement og interesse for arbeid som sykehjemslege og helsestasjonslege.
• God klinisk vurderingsevne.
• God evne til refleksjon rundt fag og pasientmøter.
• Gode kommunikasjonsferdigheter.
• Evne og vilje til godt samarbeid.
• Pasientorientert, systematisk og pålitelig arbeidsstil.
• Interesse for fagutvikling og kvalitetsarbeid.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.