HR-koordinator til et fintech-selskap i Tønsberg

Er du en erfaren HR-koordinator som ønsker å være med på å forme fremtidens HR-arbeid i et internasjonalt miljø? Da er dette muligheten du har ventet på! Om selskapet

Vår kunde er et globalt selskap grunnlagt i 1945. Siden den gang har virksomheten vokst til å bli et multinasjonalt konsern med over 260 000 ansatte i mer enn 100 land. Visjonen er å gjøre andre organisasjoner bedre og mer kostnadseffektive gjennom moderne digitale løsninger.

Nå søker vi en engasjert og strukturert HR-koordinator til teamet i Tønsberg. Stillingen passer perfekt for deg som ønsker å videreutvikle bred HR-kompetanse, jobbe tett med både ledere og ansatte, og bidra aktivt til organisatoriske endringer, både lokalt og i samarbeid med internasjonale avdelinger.

Ansvarsområder:

• Håndtere HR-relaterte henvendelser og spørsmål fra ansatte.

• Gi støtte og rådgivning til ledere og medarbeidere i HR-spørsmål.

• Ha regionalt ansvar for implementering og oppfølging av HR-retningslinjer.

• Bidra i endringsprosesser og organisasjonsutvikling.

• Sikre korrekt dokumentasjon og oppdatering av personaldata.

• Ansvar for månedlig lønnsgrunnlag gjennom oppfølging av tidsregistrering.

• Bistå ved konflikthåndtering ved behov.

• Yte HR-støtte på tvers av markeder og sikre etterlevelse av lokale rutiner og retningslinjer.

• Samarbeide med tillitsvalgte og følge opp tariffavtaler i henhold til gjeldende lover og regler.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Minimum bachelorgrad innen HR, organisasjonspsykologi, administrasjon eller tilsvarende.

• 2--5 års relevant HR-erfaring.

• Solid kjennskap til norsk arbeidsrett og HR-regelverk.

• Erfaring fra internasjonale organisasjoner og matrisestrukturer er en fordel.

• Erfaring med tariffavtaler og samarbeid med fagforeninger er en fordel.

Vi ser etter deg som har:

• Gode kommunikasjonsevner --- både på norsk og engelsk.

• Evne til å analysere data og utarbeide HR-rapporter.

• En strukturert arbeidsstil og gjennomføringsevne, også i travle perioder.

• Gode IT-ferdigheter, spesielt i Excel og PowerPoint.

• Høy integritet og evne til å håndtere sensitiv informasjon profesjonelt.

• En samarbeidsvillig og løsningsorientert innstilling.

• Fleksibilitet og tilpasningsdyktighet i endringsprosesser.

Vi tilbyr:

• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø.

• Privat helseforsikring og fleksible arbeidsordninger.

• Gode muligheter for faglig utvikling og sertifiseringer.

• En variert og meningsfull HR-rolle med både operative og strategiske oppgaver.