Fengselsbetjent - fast stilling - Oslo fengsel

Om stillingen og arbeidsplassen

Ønsker du å jobbe i et tverrfaglig arbeidsmiljø, med spennende og varierte arbeidsoppgaver der ingen dager er like, så velger du Oslo fengsel.Oslo fengsel søker etter fengselsbetjenter i faste 100% stillinger. Oslo fengsel ligger på Grønland, er en enhet med høyt sikkerhetsnivå, og er ett av Norges største fengsler. De ulike avdelingene er tilpasset innsatte i varetekt eller dom, og arbeidsmetodene imøtekommer progresjon i straffegjennomføringen. Vi har blant annet avdeling med fokus på psykisk syke innsatte, restriktiv avdeling, fellesskapsavdeling og mottaksavdeling. Fengselet har flere arbeids- og skoletilbud, i tillegg til ulike fritidsaktiviteter.

En fengselsbetjent har ansvar for innsattes og ansattes sikkerhet, for å bidra til innhold i soningen, innhenting og vurdering av informasjon, kartlegging og saksbehandling. 
Fengselsbetjenten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering. I tillegg skal de være en samtalepartner, kontaktbetjent og veileder for de innsatte, og de skal sammen med den innsatte legge til rette for målrettet progresjonsarbeid. 

Oslo fengsel ønsker å speile samfunnet hva gjelder mangfold, minoritetsbakgrunn og balanse mellom kjønn. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse, livserfaring og perspektiver for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning. Oslo fengsel er i en omstillingsprosess hvor det skal bygges et nytt fengsel på nåværende tomt. Denne byggeprosessen vil ha betydning for arbeidslokasjon fra 15.november 2025, og ansatte må påregne å bli arbeidsplassert i Romerike fengsel, avdeling Ullersmo fra denne datoen.

Arbeidsoppgaver

• ivareta ansattes og innsattes sikkerhet i henhold til lovverk og de retningslinjer og rutiner som til enhver tid er gjeldende
• avdelingstjeneste med rutiner og daglige oppgaver knyttet til innsatte 
• kontaktbetjentarbeid og soningsplanlegging, med særlig ansvar for de innsatte man har kontaktbetjentansvar for 
• drive målrettet miljøarbeid opp mot de innsatte i avdelingen 
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen 
  
  Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• førerkort klasse B
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• evne til å inkludere, samt bidra til et godt arbeidsmiljø 
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen 
• evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid overfor innsatte 
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte innsatte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsbevissthet, evne til å sette tydelige grenser 
• evne til å støtte motivasjonen til mennesker i vanskelige livssituasjoner
• fleksibilitet

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag 
• stillingen lønnes som fengselsbetjent, stillingskode 0264 i Statens lønnsplan, fra kr 465 000-573 000 brutto per år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner. Det blir trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse 
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse 
• tillegg for ubekvem arbeidstid 
• et aktivt og mangfoldig arbeidsmiljø 
• kantineordning, parkering, treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter 
  
  Hos oss finner du et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø med faglige diskusjoner og utforsking av gode og nye løsninger.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5% av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til administrasjonskonsulent Johanne Aasbakk på tlf. 23301504, og på mail johanne.aasbakk@kriminalomsorg.no. 

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.